职场里的“聪明人”
职场里的“聪明人”
职场里耍小聪明的人,耍一回两回还行,时间长了肯定会露馅的,人啊还是实在点好。我们每天跟同事在一起的时间比跟家人在一起的时间还要长,接触的时间长了,谁啥样的人都摸的差不多了,包括脾气、性格已经处事的态度等。
要说我们屋的老渠,那真是不笑不说话,出口成章还特幽默,人称“笑面虎”。他成天跟个行家样,啥事都没有他聪明。成天把我们这几个人看成是傻子,其不知我们各个都是心知肚明不挑明罢了。
我们的前任部长是老渠的仁兄弟,这大家伙都是知道的,部长的年龄没有老渠大,按理说是老渠的小兄弟。自从老渠的仁兄弟来这里当部长,可得老渠的心愿了,本来就不想干活老渠这回更是能不干就不干,认为是自己的兄弟无所谓,反正部长也不好意思指示他干啥。
这样部长就把药跑腿的活都让我们去干,比如去别的部门拿个文件了,传达个啥事了,一般的都喊我们,我们知道是部长喊不动老渠。有时候部长也说了,这老渠真懒,想让他干点活都不好喊。有次老渠正在看手机炒股,听到推门的声音,老渠吓了一跳,差点把手里的笔给摔到地上,回头一看是部长进来的,可把老渠气坏了,没有好气的说部长,这部长也不好意思说他。我们都说这老渠是看人来的,要是上面的头头来了,他就不会这么生气了。
这不我们又换了位部长,这部长跟老渠的关系一般,这老渠可聪明了。知道这新部长爱干净,每天早上来了就给部长拖地,每天的沙发必檫一遍,我们都说这老渠也不腰痛了,平时你要是让他多干点活,他都会说他腰痛,有天他腰间盘突出又厉害了,你猜怎么着,他一手扶着腰一手拖地。哈哈!!我们不让他拖都不行。要充分的表现表现。
我们几个人跟他近也不能近远也不能远。知道他处事很圆滑,只要是领导交代的活那是想的周到,干的细致。假如是我们几个当中的一人有啥事让他帮忙,那得推三推四的。这样的人我们当面喊渠哥背后都叫他“笑面虎”。还别说这样的人在任何领导面前都很吃香,会干眼面活。
其实职场中不凡有很多这样的人,像我们这样比较实在的人,用他们的话说是“傻”不会来事,其实像老渠这样人只能说是会演戏,跟我们不是一路的人。有道是话不投机半句多,我们有时候都是各干各的活,他说啥,我们当做听不明白,其实是不想跟他为伍。
-
过来人跟你谈谈年终加薪
过来人1:王先生工作状态:某私营企业任职加薪心得:谈判态度不卑不亢王先生进入这家私企工作4年了,从没和老板谈过加薪问题。虽然他自认工作态度和业绩都还不错,也没犯过错误,可老板对他原地踏步的薪水却一直视若无睹。渐渐地,他动了加薪的念头。有朋友建议他通过跳槽来...
-
上海:5000-8000元的"中薪族"成跳槽最活跃分子
2005年新一轮招聘高峰于9月中旬正式打响。上海各大招聘市场主办方表示,此轮招聘高峰将持续到10月中下旬。可锐职业顾问调查,在招聘旺季,年龄在25—35岁之间,月薪5000—8000元的职场人成为跳槽频率最高、跳槽欲望最为强烈的一群人。职业顾问把这些月收入在5000-8000...
-
职场中说话是一门艺术
说话是一门艺术,不管在哪里,会说话的人都是很受欢迎的。在职场上,更需要我们小心翼翼,可能不经意的一句话就会让领导、同事误解自己。职场里那些真正成功的人都知道这三句话不能说。1.和我无关可能是人的一种思维方式吧,在遇到问题的时候总是习惯性地脱口而出——和...
-
职业期望模型
当今职场也有那么一群人,完全凭感觉做事,在一个企业打几天工,然后就背上包出去旅游,钱花完了,再去打工。不过,在多数情况下,追求自我感觉,要以名、利为基础和前提条件。李开复从微软跳槽到Google,按李开复自己的说法,是“追随我心”,属于义期望的驱动。李开复这次“追随我...