如何才能减少中年危机的概率
“我投了那么多简历,面试了那么多岗位,可他们一看我的年龄,就毫不犹疑地告诉我我不合适这个岗位,我是35岁,可我也要吃饭啊!我还有房贷车贷要还,我的孩子幼儿园要交钱,我的父母吃药需要钱,为什么三十加的年龄找一份工作这么难?”
看过很多抱怨找工作难的言论,见识过各种奇葩的理由,当真正的面对惨烈的现实,中年危机仿佛成了很多人迈不过去的坎儿。上有老下有小的压力使得他们喘不过来气。
三十五岁,想换份新工作,职场嫌你老;想直接退休,又没到年龄。前有职场迷茫、无路可进,后有新鲜力量,围追堵截。身处职场却是一地鸡毛。
你想过三十五岁后被炒掉的滋味吗?你能想象因为几个月没有工资,生活难以运转吗?你能想象一家家求职面试总被拒吗?为什么有人年龄越大资历越深,更加抢手,为什么同样30几岁的你,处处碰壁。如何才能减少中年危机的概率?熬过中年这个寒冬?
1、为自己搭建至少十年的计划。
既然是中年危机,那么就意味着你已经不再是初入职场的愣头青,初入职场可能会的不多,但有活力,有时间,而身为多年的老江湖,一定要明确自己的职场规划,十年的时间,自己要达到什么样的水平,而不是得过且过,能做100绝对不要做60.
真正的鸿鹄之志和井底之蛙是不一样的,凭什么你能胜出?大部分是因为你有自己的计划,目标更明确罢了。
2、让自己变得不可代替。
机器人写作,编程,送货,虚拟主播,这些人工智能已经进入我们的生活,随着科技的发展,必然会有很大一部分的职业被机器所取代,难保被替代的那个不人是你,所以让自己变得不可替代是很重要的。
而让自己变得不可替代首先要提升自己的价值,磨练自身技能,让自己成为佼佼者,才会有不被替代的资本。
3、坚持学习。
马云说,任何一次机遇的到来,都必然要经历四个阶段:“看不见”、“看不起”、“看不懂”,最后是“来不及”。柯达直到破产都没有做错什么,可是他们还是倒闭了,职场如逆水行舟,不进则退。
有多少人抱着不做错的心态在工作,从来没想过学习,不求进步只求不出错,可这本身就是一种错误的想法,你可以比别人走的慢一点,但你不可以停下,只要停下注定会被抛弃。坚持学习武装自己才不会让自己倒在“来不及”的路上,才是破解危机之本。
4、铁饭碗是不存在的
以前我们称呼一份好的工作为铁饭碗,可本质上来讲并没有什么铁饭碗,日本著名管理学家大前研一说:“企业的首要责任是活着”。
有多少人刚进企业几年慢慢的变成老油条,“我是老员工,我没有功劳也有苦劳,我可是功臣”有这种人的存在,再好的一家企业也会倒闭,没有铁饭碗之说,真正的铁饭碗都是在员工老板维护好企业之后的称呼,只有自己努力拼搏,提升自己,提升公司的价值,才会有不断地提升,才会避免危机。
5、抵制不必要的诱惑。
每天下班咸鱼躺,手机成为身体的一部分,不可分割,追星刷剧是生命的活力来源,一天不看爱豆生活就失去了意义,适当地休闲有助于更好地满血复活,但拒绝不必要的诱惑才会让自己变得有价值。
时间对于每个人,都是公允的。你把时间专心投入到你的职业上,两三年,你可以靠这个存活。四五年,你可以在圈子里小有名气。10年以上,你就能成为这个领域的专家。
一个人时间不值钱,也就等于他的个人价值低廉,很难创造出有骄人的成就。
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