如何才能做一份辨识度高的简历

转眼又到了年底，每年的这个时候也是职场人面对跳槽这件事蠢蠢欲动的时候。于是许多人会翻出自己多年未翻看的简历，重新整理编辑。希望经过重新加工后的简历能为自己敲开心仪企业的第一道门。但事实上每个人简历的框架其实都大差不差，个人基本信息、自我评价、求学经历、工作经历、项目经历、证书案例等，但是有的简历让人眼前一亮，有的简历平淡无奇，那么如何才能做一份与众不同，辨识度高的简历呢？

?

1、 自我分析，先找到、找准自己的亮点。

对于所应聘的岗位，自己的优势是什么？自己的劣势是什么？简历应该是放大自己的优势，规避自己的劣势。这对于有多年工作经历的职场人而言并没有多大的难度。

但是也会有一部分职场新人可能会说，我找不到自己的亮点怎么办？教你一个办法，拿一张纸、一支笔，在纸上写下自己对自己最满意的是个能力和特长，然后再对这10个能力和特长进行排序。不妨试试，你会发现排在前几位的就是你与众不同的地方。

2、 亮点如何展现到简历中。

有人说我找到了自己的亮点，吃苦耐劳，勤奋好学……。这也许是你的亮点，但是你这样表述是无法体现你的不同的。举几个例子，例如，你字写的漂亮，那么面试时不妨带一份纸质简历。你平面设计做得好，为何不设计一张简历海报。视频拍的好，那可以拍一个简历自传嘛。那么如果你的亮点是吃苦耐劳，那么就举一个能体现你吃苦耐劳的例子，让人通过这个实例能够体会到你吃苦耐劳的亮点。当然这里并不建议把吃苦耐劳等相对比较宽泛的优点当作亮点来体现。太过万金油的有点有时很容易造成雷同，但用具体事例来证明自己特长的方式却是屡试不爽的。

3、 一定注意语言的逻辑与条理性

有的人有着动人的故事，但是讲出来别人却不愿意听，或者听不进去。原因就在于表述的不够吸引人，语言毫无逻辑和条理性，就是有的人说的故事引人入胜，有的人的故事平淡无奇。有时候不在于主人公经历了什么，而在于讲故事人的讲述能力。

如果你的逻辑性和条理性不强，那就用一些技巧和工具，例如，把数字用好，1、2、3、4的表述。