需要摆脱以下四个穷人思维
职场上大家都是出来赚钱的,大家都想赚到更多钱,但我们却会看到不少职场人士,尽管拼命工作,但是在职场上混迹多年也未见实质性的升职加薪。造成这种现象的原因自然不是工作不够努力了,更大的原因还出在他们的思维模式上。想要大富大贵,每个人都需要摆脱以下四个穷人思维。
一、穷人不行思维
穷人思维最大的问题就在于总觉得自己不行。工作不行、交际不行、谈判也不行,总之就是就觉得自己样样都不行,不管能力有多优秀,心理上就隐隐低了别人一等。当遇到问题时,穷人的思维是:这个也太难了,我不行;而当富人遇到困难,富人的思维则是:我该如何办到。你看,面对困难,穷人思维的人已经先放弃了,如何竞争得过拥有富人思维的人?所以想在职场竞争中胜出,首要先摆脱穷人不行思维。
二、穷人打工思维
努力工作,赚更多的钱,这个思维听上去比没有逻辑问题,但是这就是穷人思维的短见弊端,要明白靠劳动赚钱是最没有效率的赚钱方式。这就是典型的穷人打工思维。有没有想过为什么你的领导工资比你多,因为你是一个打工的,给别人打工这是来钱最慢的的方式,虽然你的领导可能以为是给公司打工,但是人家手下也有打工的呀,人家自然要比你赚的多。要明白最赚钱从来都不是靠打工,只有明白这一点才能彻底摆脱穷人打工思维。
三、穷人省钱思维
越是穷的人就越省钱,可能工资一拿到手,交了房租水电费,留下生活费,剩下的钱就全部存了起来;平日里省吃俭用,也不参加同事聚餐,也没有什么社交活动。以为这样就能省出个百万富翁来,也许真的可以,但有没有想过要几十年?钱永远不是省出来的,而是赚来的,事实上,只要运作的当,钱就能生钱,例如投资股票、房地产等,这些方法都比省钱来钱快得多。而参加社交活动看似在花钱,其实也是一种隐性投资,不参加这些活动会让你在职场上没什么人缘,因此丢掉更多的机会。
四、穷人独享理论
人一穷,不但物质水平会降低,精神水平也会跟着降低,这叫下层建筑决定上层建筑。物质水平一旦降低,就会不愿分享,因为自己本来也不多。但是这种行为会失去帮助,你不愿共享,别人也不会与你分享。我门正是要摆脱这种思维,现在都强调共享经济,有共享才有经济。
决定人穷的最大原因,往往不是不够努力,恰恰相反,穷人一般都非常努力,阻碍他们富裕的最大阻力正是以上四种穷人思维,人穷志气不能短,想要暴富,先改变上面四种穷人思维。
-
三种解决职场中年危机的方法
“职场中年危机”困扰着许多职场人。不少人认为到了中年,如果自己不能挤进管理层,往往就会被一些更年轻的大学生们替代,因此竞争压力大、前途未知、人际关系复杂等等都让这些职场人备受煎熬。这里给大家介绍三种解决职场中年危机的方法,帮助大家顺利度过这场危机。...
-
身在职场:职业"补氧"增强竞争原动力
职场的活跃,肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中,如何保证自己“氧气”充分迎接挑战是我们关注的焦点。许多职业白领处于职业彷徨期,不知道如何跳槽才能求得新发展;工作动力缺乏,对未来失去信心,对工作充满抵触情绪和厌倦;晋升无望跳槽无方,职业发展停...
-
京广沪白领的年薪期待值
从5万到50万,北京、上海、广州三地的职业女性们给出了一个宽泛的年薪标准。但无论目标多少,也有放弃和代价,女人们却并没有在金钱上表现出更多的烦恼,有期待就有希望。北京100,000(越多越好)ICE27岁职员工作时间8年我的工作比较危险,属于高空作业,还要承受辐射对身体的...
-
化解职场压力有妙方
现在,各行各业中的职业女性正在发挥着巨大的作用,与此同时,她们也往往承受着超过男性的心理压力。这种压力主要表现为以下三对矛盾:职业角色与家庭角色的矛盾工作单位要求她们具有敬业、进取和开拓精神,但在家里她们都被要求成为温柔、贤惠和本分的妻子和母亲。这种...