三个在职场中不能说的规则

在工作中做很多事情之前，大部分都属于潜规则的范围之内，当自己面对这些事情的时候，虽然不能够说来，但自己一定要清楚，能避免的事情就要避免，无法躲掉的事情，也尽量遵守这些潜规则;很多事情不管对自己有什么影响，不管自己是吃亏还是占便宜，自己都必须要去遵守，而且自己还不能说出来，下面小编就为大家介绍下这些潜在的规则，大家一起来学习下吧

一、大领导与小领导同时给自己安排工作，先听谁的?

这个问题相信会难道很多职场人员，当自己遇到了这样的事情时，这是一个工作中重要的潜规则，自己千万不能有任何的决定，首先就是谁的官大听谁的，但是在具体的做事过程中，不要让小领导看的太明白，也就是自己面对这两个人的安排，都要认真的去听，但在落实的过程中必须先按照大领导的要求去做，这是一个不能改变的想法。

二、领导对自己偷偷培养的机会，如何去相信领导说的话?

相信这种经历，很多人在职场中遇到过，当领导喊自己去办公室谈话，悄悄告诉你，你是公司里重点培养的员工，为了不让其他人有想法，你在工作中必须严格保守，并且工作时会向你倾斜更多的资源，这个时候就需要配合好领导，只能够按照领导的要求去做，并且不能出现有任何违规的事情，哪怕明知道这是个圈套，也必须遵守这个规则;如果时间证明，领导给你安排工作是个圈套，也不能给说出来，更不能与身边的同事讲。

三、老板与老板娘在公司里发生矛盾，你如何选择站队?

这种事情发生的概率虽然很小，但是在一些小公司里可以看到，一旦出现这样的事情，牵扯到自己的事情也不会太大，毕竟这是在小公司里，遇到这种事情时，相信很多人都是手无举措;如果选在站在老板的立场上，就要面对老板娘的强势，如果站在老板娘的立场上，老板毕竟是公司里做主的;一旦自己遇到这样的事情事，千万不要想的过于复杂，越是这样，你就会越麻烦;小编建议大家，可以不选择站队;在这件事的面对上，可以参考第一条，两个人的立场表示都要认可，但是在他们两人面前的态度就需一样，千万不要轻易选择站队。