明的员工能够遵循这三个规则
在进入职场工作后,有些年轻人其实都在和领导相处的时候能够非常的稳妥,希望能够促进和领导的关系。可是在请客吃饭时,这些年轻人却发现有些领导就是在变本加厉的占员工便宜,那么大家在和领导打交道的过程中只会频繁的吃亏,其实也是让这些年轻人感到很为难。
不久前在职场论坛中,笔者看到这样一个职场案例,有位本科生李先生请同事吃饭,可是在吃饭期间,李先生发现同事打电话喊来公司的领导,更让李先生感到莫名其妙的是,领导也喊了几个客户,大家凑了三桌,对此李先生在结账的时候也是觉得很无奈,因为本来只需要请朋友吃饭,花100元,可是现在整整花了六七百元,所以从那以后,这位李先生在请客吃饭的时候,也是尽量请一些和自己关系不错的同事或者是同学,并不想再花费了一定的钱财,以后还要受气。
职场中,有很多聪明的员工都能够遵循以下这三个规则,所以才不会频繁吃亏,糊涂的员工总是很老实,所以在公司里无法对领导有所防备。
第一、能够学会察言观色,少说多做
在职场中有很多员工,其实在执行任务的时候便犯了一些忌讳,因为他们总是乱问乱说,可是在执行任务时却并不愿意付出时间和精力,所以领导便会对这些员工有所防备,而那些情商高的员工都能够在请客吃饭或者执行任务的时候,就会出现观测知道领导心里在想什么,更不会有很多莫名其妙的问题,让领导很为难,那么在工作任务完成以后,这些年轻人就能够得到领导信任,这其实是大多数员工都在遵循的永恒的真理。
第二、不要太老实
很多职场人士其实都知道,在职场中如果年轻人太老实,就会被领导陷害,而且被小人所利用,所以,大家在公司里,就应该展现出自己光明磊落的一面,即便是被小人针对,也应该据理力争,因为如果你总是看到小人谈论你的是非,那么其实当你适应了工作环境,可能同事都不会再对你有所好感,而且领导也会在背后吐槽你的各种不适和不足。
公司的上级和老板更会对你没有好感,因此在被小人或者是被领导抱怨的时候,也应该说出自己的真心话,进而反击。
第三、可以拒绝领导的请求
员工和领导之间相处其实还是蛮简单的,大家只有取得互相信任,才能够在公司里更加和睦的配合,互相帮助,可是有些员工在职场中不愿意去拒绝领导请求,尤其是领导再安排一些额外工作任务以后,让那些员工占用大量的生活时间,其实员工内心已经拒绝领导,否定领导,可是嘴上又不敢说出来,这其实都是因为没有勇气,担心在说出建议以后得罪领导,但是情商高的年轻人,他们能够在委婉汇报的时候,让领导看到他们的为难,而且也能够给领导面子,所以领导会夸这些员工情商高。
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