如何通过辞职提升自我价值?
“辞”字拆开来看,由“舌”与“辛”二字构成,意味着辞职是一个舌头的辛苦,需要反复沟通的过程。相信大部分人都有过数次辞职的经历,可是你真的会辞职吗?有的人辞职时不知如何表达,有的被老板认为是忘恩负义、百般刁难。也有的人辞职时老板极力挽留,有的凭借上司的推荐信找了一份更好的工作,有的在新工作岗位与原老板达成愉快的合作关系。如何才能巧妙辞职,提升自我价值,最终让老板高薪留人,或者漂漂亮亮地闪人?
辞职可分为两种情况,一是假辞职,因为对于目前的职位、薪水不太满意,借辞职信达到自己的受重用目的。
相应地,辞职信的重点不是辞职,而是为公司下一份诊断书,指出公司的不足之处,提出有建设性的意见。同时注意文字优美、措辞诚恳。相信你叙之有理的话,一个能够如此为公司着想的人,一定会打动老板的心,最终不同意你的辞职并对你予以重任。无疑你的辞职信是成功的,也达到了提升自我价值的目的。
请注意,此招“欲擒故纵”的手段不要太过火,否则弄巧成拙,若领导一怒之下批准你的辞职,那你就该后悔莫及了。有一个小故事,牛根生曾是伊利的数一数二的人物,与总裁郑俊怀称兄道弟,当二人有意见相左的时候,牛根生往往会在董事会上递交一份辞呈,郑俊怀往往会采纳牛根生的意见,不理会其辞职信。如此这般,牛根生一个星期就有三四次递交辞呈,某一次,郑俊怀出其不意同意其辞职,牛根生想收回已来不及了。只不过牛根生不是一般的人物,辞职后自己创业也成就了一番传奇,如今的蒙牛公司已经和伊利并驾齐驱,成为中国乳液两大巨头。
一种是真的想辞职,希望公司批准,以求谋求更好的工作平台。那么你就需要注意辞职信递交方式、辞职信内容等。
1.辞职信的递交方式:如果老板不经常看邮件的话,辞职信应该当面交给老板,而且是要在老板心情不错、不太繁忙的时候,说不定老板会与你恳谈一番,你可趁机把自己的想法告诉老板,相信此时老板会额外重视你的意见。
2.辞职信的内容:写清楚辞职的理由;表述对公司的感情;概述公司对自己成长的作用;注意最后要向公司送上诚意的祝福。
3.辞职注意事项:要注意不要在辞职信中透露不满情绪;提前一个月或两星期向公司提出申请;注意要交接好自己的工作,善始善终。
辞职看似容易,但要善始善终,要打造好你在江湖上的口碑,塑造你的职业品牌。要在辞职的时让老板保留对你的好印象,与单位的同事维持一种良好的关系。要知道,公司对你的负面意见会毁掉你在行业内的口碑,公司的推荐则可帮你找到更好的工作,以后也说不定有与公司合作的机会,甚至有可能最后又回到原公司。
辞职意味着一段工作的结束,下一段工作即将开始,回想一下,你的辞职能够让你的职业生涯有更好的发展吗?
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