面试,怎样打动招聘者
如今,去人才市场找工作已经不再是季节性的事情了。惠州市的几大人才市场,除了定期不定期举行一些大型招聘会外,平时每星期还有雷打不动的星期二、四、六三场招聘会,每场都吸引着少则几百人,多则上千人前往,现场异常火热。怎样打动招聘单位让每个求职者动足了脑筋。
求职者:充分了解意向单位情况,做足面试前的准备工作,力求给招聘单位良好印象
记者在人才市场采访了一些雄心勃勃准备进入职场打拼的人,他们告诉记者他们为求职作了充分准备。
何素定是05届大学中文系毕业生,她希望能进一家公司。为了面试取胜,她制作了精美的简历,而且从头到脚也做了不错的包装。而最主要的是她对每一家准备投递简历的单位,都会事先作一定的了解,以便在面试的时候,能自如应对公司领导的提问而获得他们的好感。
学模具设计的罗绮燕,希望能找一个与自己专业相关的单位。他除了准备简历外,还重点放在和面试官的交流上。他说,他的专业决定他们不需要很多华丽的包装。所以,在面试的时候,他尽量向单位展示自己的基本知识和操作能力以及诚实度,让公司觉得他的基本功扎实,而且有培养价值。
从记者所了解的情况看,多数应聘者在面试之前都会作充分的准备,衣着打扮不用说,简历制作、了解单位情况成了他们的必修课。
招聘单位:在面试中,对应聘者能力的考察占了很大比重
记者采访多家用人单位,绝大多数都表示,在面试中,对应聘者能力的考察占了很大比重。
深圳市天和通信有限公司惠州分公司的于先生对记者说,对于应聘者,他们主要通过交流进行考察。通过设计一些题目,来考察应聘者的专业知识和反应能力。现在有些应聘者在简历上面写得非常好,其实实际工作中,学生在学校的成绩并不是最重要的,主要是看其反应是否敏捷,思维是否开阔,知识面是否广,也就是看他们的综合素质怎么样。
惠州市麦雅健康产业有限公司的杨小姐则说,她们在招聘过程中,主要看应聘者的沟通能力和精神面貌。精神面貌好,有激情、活力、冲劲的应聘者,更能适应以后的工作,也就更能得到公司的青睐。
多数公司表示,衣着打扮、言谈举止得体是应聘者应该具备的基本条件,但公司更看重求职者的实际能力。
市人才交流中心:应聘者在面试时要注意仪表、资料准备、精神状态等细节
惠州市人事局人才市场管理中心的唐主任说,大多数用人单位在面试求职者时,都会有一套专门的方法,主要是能力方面的测试。但是,应聘者除了作好这一方面的准备外,还要注意面试的细节。
首先是仪表,求职者在面试时一定要穿得大方得体,争取在面试官那里获得良好的第一印象。其次是要整理好各种资料,包括履历表(注意加上复印件),推荐信以及各种能证明你以往成绩的材料。还要携带一支钢笔和一个微型记录本,方便随时记下各种信息,也让人觉得你考虑问题周全。第三,在心态上一定要轻松自如,对自己有信心,不论能不能被录取,都要保持良好的精神状态。在回答面试官的问题时,要简明扼要、干净利落,用最简短的话语说明问题。显得干练且思维敏捷。(李亚平)
来源:惠州新闻网
-
面试新公司时,对老东家少一些埋怨
面试新公司时,HR很可能会问到求职者的离职原因。这个提问,从侧面反映出求职者的职业修养和工作态度。通常一个人的工作观前后一致,很难在短时间内改变。你在老东家的工作表现,很可能会延续到正在应聘的公司。询问离职原因,能大致窥见你在原公司的情况。这个问题草率...
-
求职者应该怎么问面试结果?
在面试的尾声,不少面试官或多或少都会给一些“是否面试成功”的暗示。如果通过几率较大,那么面试官会主动询问求职者的到岗时间,热情主动地介绍公司福利、周边美食、交通等,有时候部门领导还会主动留下联系方式。如果面试基本没戏,那么面试官可能会在短时间内结束面...
-
大学生求职到底要花多少钱 跟我学节支诀窍
“贫困生借钱求职”、“全国大学生求职花费超过10亿”,有关大学生求职消费的耸人听闻的消息不断见诸报端,甚至出现了“求职经济”一说。究竟大学生Job-Hunting的过程要花多少钱?花在哪里了?有没有节支的方法呢?必须花费把大学生在求职过程中的花费粗划分一下,大概可...
-
不用递简历也能获得工作的8种求职法
感叹时间流逝飞快的同时,不少小伙伴也在等着拿完年终奖就跳槽。说到找工作,满世界投简历的感觉,最痛苦了。更痛苦的是有时候投了几十封,每一封却都像石沉大海一样,了无音讯了。有没有可以避免痛苦的投简历,直接就去意向中的公司上班的办法呢?当然有,古典老师曾在他的书...