春招，实习，究竟该怎样选择

大家都知道，春招意味着大四学生是最后一次以学生身份参加校招，每个人都必须珍惜机会。

但是，有些大四学生没有实习经历，而这会让自己的简历显得很单薄，在春招中无法凸显优势。

一边是春招，一边是实习，究竟该怎样选择？

我建议，大家最好做两手准备，春招中如果有心仪的公司心仪的岗位一定要努力去追，同时遇到合适的实习机会也要尽力争取。

如果实习的工作内容有成长性，又有转正留职机会，那固然好，即便不能留下来，也要用这份实习作为提升简历含金量的依据。

如果在一个相对知名的公司实习过，后续你获得其他公司的面试机会会更容易。

坚持实习下去，在毕业前后，你已经有了近半年的工作经验，这对今后的职业发展也会有帮助。

有些大学生认为春招和实习很难兼顾，其实很多大公司的春招网申、笔试都可以在线进行，到了面试环节还可以采用远程面试、视频面试、或者是指定城市面试（不一定非要北上广深）等方式。

如果大学生在一家氛围相对宽松的公司实习（例如，互联网类公司），只要你能保质保量完成日常工作，在大多数情况下，团队leader会理解你的需求和处境，不会为你参加校招设置障碍。

还有些大四学生明知实习有很大好处，但是，你的毕业设计或者论文压力比较重、学校所在地非一二线城市、学校老师不支持离校实习，当遭遇到这些状况，怎么办？

这个问题有一个很好的解决方案——线上实习。现在很多大公司、很多职前教育机构（例如，互联派）、很多自媒体平台都推出了各种名企线上实习项目，让大家足不出校也可以增加实习经历。

比如，大学生参加某个自媒体公众号的线上实习项目，可以在家或者在学校完成相关的运营工作，可以在线参与各种协作，积累一段时间也可以得到不小的收获。

这类工作当然可以作为亮点写在简历里，在XX公司实习，运营过XX账号，参与策划过XX活动，撰写过XX篇推文，推文阅读率为XX%，2个月粉丝增长XXX人。

还有部分大学生因为各种原因，确实没有实习经验，导致简历看起来略显“单薄”，怎么办？

我建议，这部分大学生要在经历提炼和简历包装方面多花一点心思。既然没有实习经验，那就强调兼职经验、校内经验、荣誉奖励、学习能力、职业素养等方面。

你可以把自己所有的经历（包括不限于暑期兼职、社团经历、参赛经历、论文经历、科研经历、微商经历、甚至是课堂上老师布置的小组讨论、问卷调查等项目）都列出来，列出一张大表，然后根据应聘岗位的招聘要求，挑选出与岗位有相关性的、或者能体现职业素养（例如，结果导向、敬业等）的经历填充进简历。

这样你简历的技术含量就会大大增加，也更容易在春招中收获好运气。