蓝领工资高,还是白领高
权益保障2.52W
当然是白领高啊,蓝领和白领的底薪是 不同的,有时候 可能有些蓝领比某些白领拿的多。但是很多都是蓝领加班 所得。白领的工作时间通常是5天8小时制,很少加班。蓝领通常 也使天8小时。但是往往他们底薪低于白领,而且加班很多。工资的重要组成是加班所得。白领就很少加班。他们关键是底薪的不同。当然这只是大部分现象,也有的蓝领职位因为技能的重要性工资也是会很不错的,甚至高于白领。
-
奖励特殊人才 浙江现代服务业政策频出
●符合条件的浙江省文化体制改革试点企业,免征企业所得税最长可至2008年12月31日●对经浙江省政府认可后发放的对优秀博士后等高技术人才、特殊人才的奖励,免征个人所得税如果你是在浙江从事小型服务业的纳税人,那么在今年7月1日后,你缴的税可能就少了。根据省地税...
-
上海1417人享受工伤保险待遇
总金额4292万元人均费用逾3万元今天是《工伤保险条例》正式颁布两周年,日前上海市劳动和社会保障局公布了我市工伤保险实施的最新情况。据统计,全市工伤保险参保人数近500万人,已有1417人享受工伤保险待遇,总金额达4292万元,人均享受待遇逾3万元。邓先生是高桥某企...
-
如何认定自己被无理克扣工资
工资作为用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,努力获得更高的工资是许多劳动者辛勤工作的目标,但却有些人会突然发现自己被用人单位扣减工资了。那么出现这一情况都是用人单位无理克扣工资吗?用人单位这么做合理吗?出现这一情况时,劳动者该怎么维护自己的权...
-
接受岗位变更后还能恢复吗?
当劳动合同发生变更时,需要双方协商,不能由用人单位单方面决定。但如果企业对职工岗位进行调动,职工没有提出异议,之后想再转回原岗位就得企业说了算。本期案例提醒职场中人,一旦接受岗位变更,再要变回去就难了。案例回放王先生是某公司的一名员工,与公司签订了无固定...