做让老板赏识的老实人
某大公司的一个部门缺人手,而时逢公司总部冻结人力资源,于是部门主管就匆忙招了一个刚毕业的大学生邓皓文作为实习生,帮助部门的同事们整理档案。
邓皓文相貌普通得不能再普通,他给所有人留下的印象就是一个非常老实、非常愿意吃苦的大学生。他住得很远,为了每天不迟到,所以他总是来得很早。由于部门手头的工作很忙,所以也没有人专门负责带他,他的上司就直接扔给他一堆活,大概解释一下,让他自行解决。他谈不上聪明,学习东西也不快,因为和公司曾经请过的一位实习生相比,他做事要慢很多。但是,不管做什么事情,他都不打折扣,总是自己一个人想办法解决,非常认真,而且装订、整理和归档的资料质量也不错。
没过多久,部门里另一位同事临时家里有事,需要休假,所以部门主管只能让邓皓文接手那个同事的一部分简单的工作——给大老板送签字的文件和整理好的报告。由于邓皓文本来事情就不少,额外的工作量又增加了,再加上他又不是特别伶俐,所以邓皓文此后经常加班,基本上每天都是晚上9点多才下班。所以大家看到的是,邓皓文每天来得最早,走得最晚。当时,他的部门主管对他的工作效率并不怎么满意,觉得他不是特别聪明,也没什么潜力,所以对他的评价并不高。
快近年尾,该部门申请的人力预算总算被总部批准了,不过老板多了一个额外的批示:直接录用邓皓文。部门主管在老板办公室里听到这个决定的时候,非常震惊,于是问老板:“为什么要录用邓皓文?”老板的回答是:“邓皓文不错啊,我每天早上来得算比较早的,可是他比我更早;我要是某天下班晚,总能看见他在加班,当然,你们部门都很忙。平时,他来我办公室送文件也很小心,没有出过什么差错。他人的确老实一点,年轻了一点,不过到我办公室送文件的时候,和我沟通也还是不错的。他的专业对口,而且你要的那个岗位要求也不高,我觉得他也可以胜任。综合来看他还是适合这个职位的,所以就直接用他吧,省得你们和人事部费时间去找人。”
就这样,邓皓文奇迹般地被录用了。事后,部门主管还特别查实过,他的确与老板毫无瓜葛,而且推荐他的同事早已跳槽去了别的公司,他在公司内部的确毫无背景。
【职场指导】
“推销自己”、“自我宣传”, 在以前一向被人当做是心有所图的卑劣行为。可在当今社会,如果坚持这种想法,你只能默默无闻,一显身手的机会是绝不会轮到你的。
假如你有某一方面的才干,某种旁人不能企及的能力,就得在上司面前有意无意地表露出来,让他们发觉你是个可造之才。如果你一声不吭,别人自然无法知晓。你的才能长期不能施展出来,对于单位来说,是一笔最大的浪费,对于你来说,就是埋没了自己。
如果你没有特别的才华,那就像上文中的邓皓文那样,平常就想办法把自己身上的那种能让上司赏识的诸如肯吃苦、肯吃亏、老老实实等优良品质刻进老板的脑子里面,如果到了人事有变动时,老板自然就会首先想到你,为你做出适当的安排。
在工作中,许多人都梦想有一天可以获得上司的赏识,从而可以脱颖而出,获得最大的利益,但却常常忘了,自我形象的塑造一定要通过一点一滴的积累。一定要先有所付出,然后才能够得到回报。
比如说,人人都有自己喜欢干或不喜欢干的工作。有的人喜欢在热闹喧哗的环境中穿梭交际,而有些人则喜欢安安静静地埋头于研究工作,这是因为每个人的性情各不相同。还有,有很多人原来非常讨厌自己所干的工作,但是在每天不停地投入心力去做了之后,也就不知不觉地开始喜欢上自己所从事的工作了。
也许在你的周围,一些工作是人人都不想干的“讨厌的工作”,人人对这样的“苦差事”都有唯恐避之不及的态度。但工作总是要有人去做的,所以大家只好在心里暗自祈祷千万不要降临到我的头上。
在这样的情况下,如果你说自愿做这些没有人愿意做的工作会怎么样呢?这不但能赢得同事的尊敬,更能够得到上司的认同和赏识。有时也还会让上司对你心存感激:“多亏了你的暗中帮忙!”
这就是你展现才能、勇气和责任心的最好的机会。有些时候,即使你有这一份心,也未必会有这样的差事让你做。所以,碰到这样自我表现的机会时,决不要有一丝一毫的勉强,绝对要心存感谢才对。当然了,这样做需要有相应的心理准备。因为这一类的工作,大都是非常辛苦而且吃力不讨好的,即使你付出了全部的心力也不一定能有什么效果。如果是这样,你更需要默默耕耘,这才是厚黑者的表现。
事实上,这样的工作往往比那些表面看起来华丽动人的工作更能激发人的斗志,能够从这样的工作中找到乐趣的人,大多是精通厚黑之道的处世高手。因此即使心中不满表面也从不抱怨,仍然默默地做事,而且他们并不在乎别人怎么看怎么说,甚至对什么时候才能得到他人的认同也不多说。因为他们坚信只要付出肯定会有回报。如果你害怕自己吃亏而与大家一起推卸,那就是自己把机会往外推。
生活中谁都会碰到徒劳无功的情况,然而,只有经历过辛苦的人,才知道心存感激,也因此了解谦虚的重要性。我们每个人都有饿肚子的体会,越是被饥肠病痛折磨的人,才能够深刻地体会出健康的重要性。同样的道理,只有经历过逆境的人,才能够体会出苦尽甘来的乐趣。
古人讲:“塞翁失马,焉知非福”。人生的路途是非常漫长的,从眼前来看或许所有的努力都是徒劳无功的,甚至是“瞎忙活”,但日后说不定就会有意外的收获。相反的,眼前看起来光艳耀眼的事,或许很快就会变成鸡肋。
如果你认为做别人不愿做的事会吃亏,而与其他人一样排斥这个工作,那你就和其他人一样,永远不可能出人头地。你能够主动接受别人所不愿意接受的工作,并能够从中体会到乐趣,你就可以克服艰苦,达到他人所不能达到的境界,得到他人所不能得到的丰厚回报!
-
职场上平等不重要
微博上爆出一个小故事:有个90后的大学生到电视台实习,开会的时候脑筋灵活,出了不少点子,大家聊得高兴,到了吃午饭的时候,主任说了,麻烦你开完会给大家订盒饭,按人头,我请客。结果该实习生认真地说,对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的。大概是我老了吧,可能已经不太明...
-
职场如何在短时间内组织好语言
工作上,大家几乎都抱怨过没有机会展示自己的才华,工作多年还是个底层员工。但真的有一个“舞台”给你发挥的时候,却无法好好把握,甚至可能越搞越糟。比如会议发言就是职场上展示自己的舞台,但很多人平时说话头头是道,一到开会发言却支支吾吾。那么面对开会发言,不善言...
-
6个方法提升你的沟通能力
如何提升你的沟通能力?可以看看这6个方法1.关注当下,避免想法迁移我们交流往往有一个习惯,就是容易在交谈过程中因某件事情而引发想法的迁移。当与他人沟通时,往往会因此引发自我的联想、经验的触发,注意力因此会从谈话上转到自己的念头上,这个时候对方的话实际上是...
-
领导的这些职场暗语你了解吗
职场“暗语”的基本能力是必须形成的,这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现,也是我...