与讨厌同事相处的3个方法值得学习
职场中,形形色色的人都有,而且你不能决定自己的同事到底是什么样的性格,所以不可避免的会遇到一些让你讨厌的人。每个人都想自己的职场关系很好,能和相处得来的人共事,但想要遇到的每个同事都好相处,那是很困难的。
而且职场中不管个人性格如何,同事之间有时候难免会出现意见分歧,彼此之间心生隔阂,讨厌对方。当然了,还有一些同事本身的性格就不怎么好,喜欢到处八卦,背后议论别人的是非,不考虑他人的感受,甚至出言不逊。
在职场中遇到自己不喜欢的同事,切忌逃避,因为你不管在哪,这样的人都会有,所以逃避是解决不了根本问题的。当然了,你也不要试图去改变别人,你是左右不了他人的,说不定还会产生更不好的影响。
首先,要想清楚自己为什么讨厌他?周围的人都讨厌他吗?还是只有你自己对他不满?之所以不喜欢,无非就是他的言行举止让你不舒服,或者是你们在工作中总是会有分歧和矛盾。不管是什么,你都是要与之共事的,所以千万不能一味地逃避,要学会自我调整。
1、尊重,是最基本的素养
职场中,不管别人的言行举止多么讨厌,你首先要端正自己的态度,不要让自己成为你讨厌的形象。即使面对你不喜欢的同事,也要懂得起码的尊重,这不是说默认对方的行为,而是体现了你个人的素养,是在给自己树立好形象。
其实大多数同事之间都不是很熟悉的,大家也只是同事关系,能更进一步地打好关系当然好,但是不能也不要强求,做到基本的尊重就好。
2、再讨厌,也不能把情绪带进工作中
我们经常说不要把个人的负面情绪带到工作中,这样不仅自己的工作受影响,也会影响到身边同事的情绪,毕竟不良的情绪传播很快。你讨厌一个人但是不能在背后随便议论别人,不然的话你也是别人眼中讨厌的人,而且如果你总是想着怎么去对付别人的话,你什么也做不好,最后吃亏的只是自己。
聪明的人对待自己讨厌的同事不是针锋相对,而是选择容忍,只要不直接触及到自己的利益,你管他怎么闹。对待工作还是要端正态度,不能掺杂太多的个人情绪,就算是自己再讨厌,在工作中也要懂得配合。
3、积极改变自己的态度
其实职场中有的并不是真的很讨厌,而是你自己认为他很讨厌,一些不良的情绪会严重影响到我们的判断。所以尝试着改变自己的看法和态度,所谓尺有所短,寸有所长,人无完人。你也不是一个完美无缺的人,何必要求别人做到什么都能令你满意呢。
高情商的职场人其实很少去责怪和抱怨同事,有问题首先从自己身上找原因,重新审视自己的认知。当你认真想过这些问题之后,你也许会发现你所讨厌的同事,其实并没有那么的不堪。很多时候都是自己的心理在作祟,所以当你认真反思之后,说不定你对他的偏见和抵触情绪就会消除。用积极的态度去主动缓和你们之间的关系,说不定会有很多意想不到的收获
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