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职场升职

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  • 要升职先培养好四大素

    要升职先培养好四大素

    有正确的是非观好恶分明,不优柔寡断,能针对主题,不在乎周围人的看法,大胆地表达自己见解的人,受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力;能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。具有合作精神轻...

  • 怎样走好“跳槽”这步棋

    怎样走好“跳槽”这步棋

    由于自己工作环境的不尽己意,或者对自己的工作不太满意,许多人都在准备拼力一跳,从而跳到一块个人事业成功的坚实踏板上,觅得自己的理想工作和职位。有的人跳槽成功了,从雪拥蓝关马不前的困境,跳到了春风得意马蹄疾的佳境。...

  • 才能升职加薪做更好的自己呢

    才能升职加薪做更好的自己呢

    身在职场,不管是职场老鸟,还是刚入职的职场小鸟,都希望自己能尽快的得到赏识,步步登上人生巅峰。可惜梦想很丰满,现实很骨感,工作几年,薪水微薄,领导确实提拔了下属,只不过新晋之星却不是你。职场如战场,不想当将军的兵不是一...

  • 巧转专业方向可突破晋升瓶颈

    巧转专业方向可突破晋升瓶颈

    6月企业年中小结,新一轮的裁员风暴即将来临。大小企业都在提高效率上面下功夫,那些低效、混日子、这山望着那山高的职员将面临一场大规模的淘汰赛,而那些能够主动应变,从自身寻找问题,首先让自己经历痛苦蜕变的人,将会在风...

  • 吃苦耐劳 低学历照走高薪路

    吃苦耐劳 低学历照走高薪路

    打工路上,总有许多朋友埋怨自己的学历太低,从而导致丧失高薪的机会。但在我们生活的周围,却有这么一群人,他们的学历并不高,但拿到的薪水相当惊人。是什么让他们迈上高薪路呢?笔者深入调查采访。汗水铺平高薪路张先生现是一...

  • 职场人如何应对升职失利?

    职场人如何应对升职失利?

    企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少,上升道路障碍重重,升职机会也不再有保证,其结果就是:人们的事业发展陷于停滞,并且不再对升职抱有幻想。为了让你的事业处于一个上升的轨道中,你需要学会应对各种情况,包括如果升迁机...

  • 人在职场,如何“自我提升”

    人在职场,如何“自我提升”

    升职,是每个职业人的梦想,因为这不仅使自己的地位和工资随之上升,也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多,球却只有一个,于是,激烈的竞争就开始了,虽然大家都累的气喘吁吁,最后,扬眉吐气抱上球的只有一个,其...

  • 职场中,90%的问题都无法靠辞职来解决

    职场中,90%的问题都无法靠辞职来解决

    朋友小张经常换工作,大家都对他反复离职麻木了。在最近一次面试中,小张遇到了自己曾经的同级同事,而对方已经成为了他的面试官,以及未来的直属领导。这场景,不得不说能让人尴尬得脚趾蜷缩。同样的工作起点,曾经并肩作战的小...

  • 升职加薪快的人是怎么做到的

    升职加薪快的人是怎么做到的

    很多成功者和前辈都会讲到:刚踏入职场的你好比如是一张白纸,你的能力和表现,都会在这张纸上清楚的呈现出来,而每一次的工作和任务,也好比是重新书写一张白纸。那么,到底该如何写好每一张白纸呢?我有以下体会,和大家分享。一、...

  • 升职加薪并不难

    升职加薪并不难

    埋头拉车亦抬头看路要表现出大将风度,不以一城一地之得失而或喜或悲,应把眼光放长远些,为下一个晋升机会的来临作出准备。要做领导就得有个人魅力,领导塑造个人魅力,也得一步一个脚印,慢慢实干出来的。但光有实干还不行,你不...

  • 为什么很多人对升职提拔越来越看淡

    为什么很多人对升职提拔越来越看淡

    有网友问:职场中,为什么有些人对升职提拔越来越看淡了?我有两个同事,同一年大学毕业进公司,其中一个入职以后就非常关心公司的职业晋升通道,然后为了晋升非常努力去工作,五年时间从一个基层员工升职到了部门中层;而另一个同事...

  • 老板的人马真多,我的升迁受到压缩

    老板的人马真多,我的升迁受到压缩

    新主管爱用自己人马,难道这些人就是我的升迁绊脚石?如何判断公司升迁管道是否正常?究竟该怎么表现,才能获得升迁机会?主讲:陶宗怡(台湾屈臣氏人力资源部处长)一般而言,升迁机会多寡跟所处行业、公司性质、职务内容有很大的连带...

  • 什么样的人最容易升职加薪

    什么样的人最容易升职加薪

    职场中,什么样的人最容易升职加薪?有人说,工作努力的。有人说,给领导拍马屁的。的确,工作努力认真的确很重要。和领导搞好关系也很重要。但是,职场中有三种人,他们工作非常努力、非常认真、非常勤奋。升职加薪就是轮不到他们...

  • “晋升”虽好 也要慢慢斟酌

    “晋升”虽好 也要慢慢斟酌

    职业场中,最受大家钟情最能给工作带来快感的除了比较直观和实际的奖金、奖品外,更令每一个职员激动的莫过于职位晋升了。晋升,成就了人精神领域的成功欲、价值感,更有许许多多实惠内涵其中,无疑是非常具有诱惑力的。晋升对...

  • 职场人,如何面对升迁和降级?

    职场人,如何面对升迁和降级?

    升迁,与公平无关你也许认为,升迁是靠努力赢得的,是过去良好表现的奖励,是公平而民主地授予的,是按照顺序发生的,而且对你的事业有益无害。这些都不对,虽然我能了解人们为什么会这么想。它符合我们公平竞争的信念。优异的表现...

  • 职场上如何才能“升升”不息

    职场上如何才能“升升”不息

    针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究,为我们的职业白领女性给出一个全功全守的职场升职方案。假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机,透过忠实记录的镜头,我们看到了下面这样4副场景,现在我们来理...

  • 影响职位晋升的12种不良心态

    影响职位晋升的12种不良心态

    风云变幻的职场里,一言一行都必须留意。以下是容易影响职位晋升的12种不良心态,帮大家扬长避短。1、觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏首畏尾。这种自信缺失,会严重打压创造...

  • 升职更要会用嘴

    升职更要会用嘴

    如果你因为工作出色、成绩出众而快速升了职,你该如何面对原来同一阵线的同事?该怎样和他们说话、相处才得当?这是很多人升职以后所面临的困惑。最近,杨志被提拔为培训主管。但他发现,同事与他说话变得客气起来。午餐时,气氛...

  • 如何高效把握自己的上级领导

    如何高效把握自己的上级领导

    故事之前,我简单介绍一下小磊,他从业刚满12年,是某家上市公司子公司的总经理。从他刚入职到这家公司到一步步走上总经理的职位,可谓是每一步都走的很稳。下面我给大家分享一下我某一次从他那里学习到的经验。1.高效地与领...

  • 如何进入晋升快车道

    如何进入晋升快车道

    理想的职业发展状态是循序渐进的,从助理到专员,从专员到主管,然后往经理级别发展,逐步进入高层。但是在现实中,总有这样那样的原因阻碍了你的晋升:做助理的抱怨自己老是做助理,做零敲碎打的活;做专员的看着主管的位置,似乎伸手...

  • 职场晋升中的五个认识误区

    职场晋升中的五个认识误区

    在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一。可是晋升没有你的份,甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上,你应该好好反省自己。那么,怎样才能引起别人(特别是上司)的注意而不错过下一次...

  • 留心四类“升职陷阱”

    留心四类“升职陷阱”

    1、明升暗降王先生在原来的公司呆了多年,做到了部门副主任。有段时间,企业财务状况出了点问题,其实这是难免的,也很容易解决。然而总公司来了个大刀阔斧,调来了一个号称在解决财务困难上很有一手的老总亲临公司。不久,王先...

  • 谈女性晋升的8个秘方

    谈女性晋升的8个秘方

    1、有风格“如果您作为居领导地位的经理,想把企业的成绩归功于个人,这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德。赫勒尔)2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快,他就可能解雇您。...

  • 为什么升职的总是不如你的同事

    为什么升职的总是不如你的同事

    大学生毕业后,怀有雄心壮志的进入职场,他们都会给自己确定这样一个目标:努力工作,争取早日升职加薪。然而,他们的这种梦想却常常遭到现实的重创,那些明显工作能力不如他们、工作态度不如他们的同事反而比他们更快地升职。于...

  • 加薪升职谈话10技巧

    加薪升职谈话10技巧

    要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事...