行业跳槽有什么技巧可以借鉴呢
跳槽也许是职场问题的解药,得不到老板重用、薪水不理想、和上司有矛盾、和同事相处不愉快,都可以通过跳槽解决。但跨行业跳槽难度很大,俗话说:隔行如隔山,跨行跳槽对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。需要付出更多的精力和时间。告别了原来熟悉的工作环境,甚至要面对新的工作内容和考核方法,一切都是新的开始,挑战性自然也不言而喻。那么,跨行业跳槽有什么技巧可以借鉴呢?
清晰自己的定位
不能准确地为自己定位,不清楚自己各项能力孰强孰弱,只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素,以及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展,这都是要考虑的问题。因此,要先给自己一个清晰的定位是当前亟需解决的。可以借助一些专业的测评工具,对自我进行深入的认识,自己与新平台的匹配度有多高,以免因个人特质与新职位不符,跨错行跳错槽,造成职业生涯发展受阻。
深入了解目标行业
大多数人都会“这山望着那山好”,实际上每个行业都有它的优劣势。只有深入了解该行业的现状、前景及发展趋势,选择可持续发展的行业,才不会误了前程,也能给自己提供更大的发展空间。对大家来说,在明确职业定位后,还需要大量收集目标行业的信息,了解自己与目标岗位的差距,弥补不足,为跨行跳槽做好必要的准备。
制定长远职业规划
在同一领域做得时间越久,年龄越大,有时意味着转行难度越大。对于很多人来说,转行最大的阻碍就是“沉没成本”。一旦换行,意味着经验归零,要从一个全新的领域从零开始,去面对许多未知和不确定,需要很大的勇气。但一旦认定了新的方向是正确的,就要积极行动。等待、观望的时间越长,付出的代价也可能越大。可以事先为自己换行面临的经济压力有所准备,有句话说得好“换行穷3年,不换行穷一辈子”,有了长远的职业规划做支撑,一定能度过短暂的窘境。
伴随人们职业选择的多元化,跨行跳槽日渐成为职场上的一种新趋势。跨行业跳槽要评估自身的含金量,做好充分准备,深入了解目标行业,然后再借助外力,制定长远的职业规划,这样,就一定可以跨行成功的。
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