频繁跳槽如何谈薪
频繁跳槽如何谈薪?
我今年26岁,毕业两年,从外企到私企,从行政到人事,经历了几次跨行业跳槽和跨职能跳槽。可能是我跳槽频率过于频繁的关系,造成每份工作的工作时间都不长,所以近期收到的面试通知少之又少,好不容易有了面试邀约,却在面试时遇到了HR刻意压价。我现在很苦恼,工作是一定要找的,不然没钱吃饭了不是?但是如果薪资比上一份工作低了,心里又承受不住,这可如何是好?
我们特邀专家建议:
通过你的描述,我有个疑问,你为什么要频繁跳槽呢?从外企到私企,从行政到人事,看得出来你每一次的职业转换都一定是有目的的,你每次职业转换的目的是什么呢?
其实职场里所有人的职业转换无非都是三个方面,要么希望收入增加,如果收入暂时不增加,至少能让你觉得这个岗位未来有发展,如果前面两个都没有,我们可能还会考虑至少这份工作做着开心,是我喜欢的。其实所有人都一样,难道我们不是希望做一份钱多的,未来有发展的,而且是自己喜欢的工作吗?这样的工作有没有呢?肯定的说是有的,但是这类的工作无一例外都需要很长时间的职业积累和职业探索。说白了职场就是等价交换,你想换回这么多东西,至少你的积累必须值这个价钱。
所以回到你的问题上,可以想象你之前的职业转换是有纠结的,有时候觉得钱多很重要,有时候又会觉得未来的发展重要,至于自己喜不喜欢这份工作,我猜你应该考虑过。我的建议是你想明白你到底看重这份工作的哪方面,钱多?有发展?还是自己喜欢?关键是要聚焦,选定自己最看重的,暂时忽略其他的,当你的积累足够的时候,后面的机会自然都会来。至于在面试中,你更需要把你考虑过的职业规划及未来目标展示给面试官,让面试官看到你的变化与前面的不同,告诉面试官你的频繁跳槽行为已经终止。这样接下来谈薪才不会太被动。
-
人才匮乏且跳槽严重
自创办以来教育投入就不足贫困地区高校长期处于劣势已经深夜12点了,云南普洱市思茅师范高等专科学校校长杜巍还在办公室练唱。她最近一直在忙着毕业生的工作。在一台献给毕业生的晚会上,她要和同学们一起唱歌。白天她没空,只能晚上练。其实她在台上的歌词只有几句...
-
频繁跳槽究竟是个什么概念?
问:我是一名有几年工作经职者,跳过几次槽。新年长假后的两个周末的招聘会,我都在其中寻找新的机会,应聘了几家公司,发现一个问题:招聘方非常注意我工作经历中的跳槽经历,有的甚至会询问我每次跳槽的原因。也看到历的求不少的报道,说是用人单位比较忌讳频繁跳槽者,但频繁...
-
你把握跳槽时机和方向
还记得小时候,电视上经常出现一则报纸的广告,广告里不停地以诙谐的旋律播放着“揾工跳槽,啦啦啦……”这样的小歌,当时就觉得,“跳槽”是一件特别有能力的人才能做的特别“酷”的事情。不过,时至今天,频繁地跳槽仿佛变成了年轻人的专利,就连我身边也不乏许多一份新工作...
-
什么跳槽加薪会比内部调薪要高
最近小编身边跳槽的朋友挺多,有几个向我抱怨,同职位新来的毕业生都比他的工资高,心里很是不平衡,虽然年终奖拿了挺多,工资也涨了20%。但自己勤勤恳恳在公司做了两年,还是比不上新来的应届毕业生的工资高,最后无奈之下选择了跳槽拿到了自己满意的薪资。所以为什么跳槽...