十条逼你跳槽的理由
当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你又无能为力扭转乾坤的情况下,这是到了你该另谋职业的时候了。
1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时;
2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时;
3、当你的生活质量发生了重大的变化时;
4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时;
5、当你对工作丧失兴趣和热情时;
6、当你的企业正经历着道德上的挑战时;
7、当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时;
8、当你的工作负荷、压力长期过大时;
9、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时;
10、当你遇到巨大的外来“拉力”时。
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想跳槽 抓住八月起跳月
想跳槽?抓住八月起跳月出场专家:郭策宏威管理咨询公司总经理兼首席职业顾问读者李小姐来信说:我年初跳的槽,当时也没有考虑太多,只觉得工资涨了200元,于是就跳槽来到现在这家公司。但是后来感觉职业选择得不尽如人意,听说8月份比较适合跳槽,所以我决心再跳一次。请问专...
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年底跳槽“三大损失”
过了金九银十的招聘旺季,11月人才市场已转入淡季,而市场上多了一些寻找机会的人,他们往往是对目前工作条件、待遇等不满意而萌生退意,想要跳槽。某市人才服务局人才交流处资深职业指导人士分析,临近年终时要从长计议,卧槽比较实际,这样可以拿到奖金、得到提升或加薪的...
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零售人才跳槽“路线图”有规律可循
这两年来,由于外资的进入,零售行业的平静被打破了。行业竞争进入白热化之时,专业人才开始短缺,供不应求。近期,本土家电零售连锁巨头国美永乐并购案,又一次引发了人才战。行业迅速膨胀,零售人才因此进入了一个发展的黄金时期。这一群体的跳槽有规律可循吗?内外资机构开...
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自测:你的跳槽理由合理吗
跳槽的理由很多,为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等,应有尽有。那么,这么多的理由,究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。相对合理的理由:理由一:职业发展规划专家分析:是用人单位比较容易接受的理由,也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要...