和老板谈升职加薪的4大禁忌
一、勿以逼宫或威胁的姿态提升职加薪
很多人认为自己该涨薪了,就会等老板主动提出来,左等右等等不来的时候,负面情绪就开始不断累积,觉得公司各种亏欠自己,小宇宙时刻爆发。
等到憋不住了跟老板提升职加薪,内心的怨恨和委屈一般都到了极点,直接跑去跟老板说,你不给我升职加薪,我就怎样怎样。而现实情况,大多数老板吃软不吃硬,他有可能会暂时做成让步,等到缓过劲来,就会先把你干掉。
二、勿以我为中心
以我为中心的表达,是情商不够的明显表现。只谈自己多么多么努力,生活压力多么大,不谈能为公司带来哪些贡献。老板从来都是只看功劳不看苦劳的,这样讲很难引起老板的共鸣。
三、勿拿别人说事
谈升职加薪时,老板只关注你,他是给你涨薪,不是给别人加钱。你一味和别人相比,只会在老板眼中落个“祥林嫂”的形象。
四、勿拿苦劳说事
你加班加点做完的工作,是你能力不足的表现;你生病了无法上班,公司按人情要关心你,但在商业价值的角度,你提供的价值出现了瑕疵,还怎么给你涨薪?公司出钱雇用你是来解决问题的,很多公司不养闲人,公司也不是福利院,你不能提供价值,他就不能给你涨薪。
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