适应能力较低 南京硕士年薪比本科生少6670元
根据南京市劳动和社会保障局日前发布的“2006年分学历企业工资指导价”显示,南京硕士年薪平均比本科毕业生低6670元。
新进人员仍按学历给薪
此前,该市劳动部门对650家生产经营正常的企业近6万名在岗职工的工资水平进行了调查,汇总分析后形成了今年208个主要工种(岗位)的工资指导价、分专业技术等级企业工资指导价、分学历企业工资指导价等。工资指导价均按经济效益分高位数、中位数、低位数3个档次,它反映了劳动力市场各种工作岗位的工资支付水平,但并不表示企业一定要照此标准执行。
从分学历企业工资指导价来看,拥有硕士学历的高、中、低位数的职工年薪分别为11.1万元、3.7万元和2.7万元,而本科学历的职工则分别达到12.8万元、4.6万元和1.4万元,平均数则高出硕士年薪6670元。但这种情况并不适用于新进人员。根据“2006年南京市新进人员分学历企业工资指导价”,拥有硕士学历的高、中、低位数的职工年薪分别为9.4万元、3.2万元和1.8万元,本科学历的职工为7.8万元、3万元和1万元,平均数比硕士低3627元。
硕士适应能力低于本科生
业内人士表示,这种情况的出现是因为企业在录用应届毕业生时存在按学历定工资的现象,但对往届生则是按能力定工资。而硕士往往因为“书卷气”较本科毕业生重,因此在适应社会的过程中会落后于本科。企业董事、律师和企业经理“薪情”最好
另据悉,在南京市“2005年企业主要工种(岗位)工资指导价”榜单上位列前三的是企业董事、律师、企业经理(厂长),其高位数年薪分别为26.6万元、24.2万元、23万元,而计算机软件技术人员则跌出前三。而年薪最低的则是保洁员、保险推销员、纸制品制作工、稀贵金属冶炼人员等25个工种的低位数指导价8880元,但仍高于南京市每月690元的最低工资标准。
出处:东方早报
-
单纯喜欢工作不谈钱是怎样的
这个问题锦囊菌身边还真有实打实的真人真事。先说本身有钱的类型:某公司的保安大叔每天准时上班、兢兢业业,有时还会轮到晚上值班,也毫不抱怨,一开始同事们以为是生计所迫,年纪一大把了还要出来工作,结果后来他家孙子满月了,给全单位的同事们(上百人)都发了满月礼,还是价...
-
深圳:三类人才难找工作
劳动力市场统计分析数据显示,2005年上半年,基础财会、计算机操作、文秘三类基础人才是求职难度最大的群体,供过于求现象十分突出。基础财会类岗位供求比1∶5,即一个岗位有5人争,初级财务管理、收款、出纳等岗位市场需求已趋于饱和,且今后很长一段时间不会出现大的增...
-
面试谈薪应该考虑的五个问题
员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候,一上来就问工资,会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象,并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作,因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此,在面试时有可能在第一时间就把你给否了。何...
-
毕业多久之后才月薪过万
现在的人太过于浮躁了,尤其是互联网时代的到来,看到一些计算机专业的学生毕业以后,直接就能进BAT,月入也是好几万的都有,煞是羡慕!放在十年前,月入过万简直不敢想象。十年前我刚从大学毕业,进了一个做桥梁的国企工作,依稀记得月薪扣除五险一金后,到手的工资是2000多点吧...