早教岗位的前景究竟如何呢?
随着“二胎政策”全面开放,母婴用户完成了从大众消费到品质与个性化消费的转变,高端品质、高效便利、潮流时尚成为新生代父母的三大诉求。于是,近两年早教行业也如雨后春笋般频频出现,因此早教师这个岗位也越来越吃香,很多人都想从事早教师这个岗位,那么早教行业前景究竟如何呢?这次,就来和你们做下早教行业前景分析。
早教行业解读
自“二胎政策”开放实施以来,我国婴幼儿数量出现了明显的增长态势,根据第六次人口普查结果显示,我国 0~6 岁的婴幼儿数已达 1.05 亿,其中 0~3 岁婴幼儿 6031 万人,城市 0~6 岁婴幼儿 2291 万人。
因此,受国家教育政策影响,让市场投资风向火速转入早期教育领域。从2018年的投融资情况来看,早幼教投融资有117起,数量和金额分别占比49%、54%,占据2018整年全行业融资的半壁江山。大量的资金还在涌入早幼教领域,包括早幼教的服务、素质教育、幼儿外语等赛道。随着市场的不断发展,消费者的消费观念理性化,对于良好的早教行业需求日益突出。人们也早已不再拘泥于硬件设施、师资力量、教学体系上的比拼,理念化、特色化(例如:卡通IP)、综合素质培养,早已成为新一轮优质早教的通行证。
因此,基于目前早教市场规模不断扩大的趋势,可见目前早教行业也处于一个不断上升的阶段,是一个极具潜力的朝阳产业。
早教师行业前景如何
随着早期教育的重要性越来越被认同,我国大中城市,尤其是大城市对早期教育师资的需求日益增大。据专家估算,我国大中城市早期教育机构,如亲子园及社区与入户早教机构等,对各类师资人才的需求每年至少达80万人。
其中亲子教师在北京的缺口约2.3万、蒙氏、感统与奥尔夫教师约5千人;上海市的亲子教师每年约需2.6万人,蒙氏类特色课教师约需8千人;广州、天津、武汉、沈阳、成都、重庆、西安等各大城市对早期教育教师的人才需求每年也分别不少于8千人。
而且,由于早教师和幼师还是存在很大区别,如果不经过专业的早教理论学习就来上课,对家长和孩子都是不负责任的,可当前早教机构数量的增长,与目前早教师培养的速度又不相匹配,因此有理论知识、有实践经验的早教师供不应求,就业前景十分可观。
综上,随着国民收入不断提升,新一代家长消费观念升级,国家放开计划生育政策,幼教行业利好政策不断出台,早教市场规模持续扩容,早教行业前景可谓不容小觑。因此,如果看到这篇早教行业前景分析的你,想要尝试早教师这一职业,不如大胆放手一搏吧。
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