Financial职位面试5篇
面试经验1.57W
面试经验1面试公司:SMH 职位:Financial
投了简历没几天就接到通知面试的电话,约了面试时间。整个过程很简单,先由HR发给中英互译的资料,译完后填信息表,和简历差不多。然后再面试-资格面试,主要考察个人综合素质能力,背景调查,了解了薪水要求,当然不触犯隐私的前提下。这就是一面了。二面过了一个礼拜才安排,当时部门经理不在公司。也基本很顺利,问了过去的工作经历,具体的工作内容(这点很重要,如果对自己做过的事情都模棱两口,含含糊糊,很难赢得别人的信任。如果能对自己的工作有深刻的理解,独到的见解,那是十分给力的)。可能整个人放松了,没觉得什么压力。中午面试完,回家的路上就接到HR的电话,说要录用我,甚喜。
面试官的提问:过去做过什么工作,和同事相处如何,和上司产生争执或意见不合如何处理,对薪水有什么要求
------ 面试经验2面试公司:an 职位:Financial
最初是接到了邮件,我们学校的内部招聘网通知我之前申报的JPMorgan的Financial Analyst Position准备给我面试。得到消息后我就开始准备,首先是电话面试,主要是对我的背景的一些了解,还算顺利。然后晋级到第二轮的面试,一对一的面试。总体感觉JP的面试官比较叼,没有其他IB的那么nice,我心中依然感觉不好。不过面试过程倒是中规中矩,问题也和大家了解的差不多,感觉也还可以。不过后来说没有录,我感觉主要原因有二:没有主动和面试官私下联络;leadership方面有所欠缺
面试官的提问:为什么都该公司(城市)有兴趣?说一件能体现你leadership的事情。
------ 面试经验3面试公司:渣打银行 职位:Financial
在三个online tests都通过之后被要求完善简历,submit后过两个小时就接到电话预约面试时间。到点了印度的HR mm, 操一口浓重的印度英语。先问是不是有中国的citizenship,然后就开始教育背景啊,Why SCB, Why financial markets。中间数度被我pardon。然后开始competency questions,首先how did you systematically solved a problem, 第二how did you deal with different opinions, 第三How did you adapt to changes。都没准备过,惭愧啊。最后就挂了。
面试官的提问:how did you systematically solved a problem
how
------ 面试经验4面试公司:汇丰技术服务 职位:Financial
首先是做一个45分钟左右的英语测试,内容很是简单,没有挑战性!只要英语基础好的人,都没有问题!然后是和HR一对一面谈。会用英文问1~2个问题,大部分还是中文交流,问题无非就那几个,没什么新意!包括自我介绍、对应聘职位的认识等等。需要注意的是,这个职位不会立即给到你offer。HR这边面试只是第一步,如果她认可你,会让你在公司实习1~2个月,实习过程中会看你的表现,最后会再有考试、面试,最终决定是否留用!
面试官的提问:1.自我介绍
2.对应聘职位的认识
------ 面试经验5面试公司:汇丰技术服务 职位:Financial
首先是做一个45分钟左右的英语测试,内容很是简单,没有挑战性!只要英语基础好的人,都没有问题!然后是和HR一对一面谈。会用英文问1~2个问题,大部分还是中文交流,问题无非就那几个,没什么新意!包括自我介绍、对应聘职位的认识等等。需要注意的是,这个职位不会立即给到你offer。HR这边面试只是第一步,如果她认可你,会让你在公司实习1~2个月,实习过程中会看你的表现,最后会再有考试、面试,最终决定是否留用!
面试官的提问:1.自我介绍
2.对应聘职位的认识
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投了简历没几天就接到通知面试的电话,约了面试时间。整个过程很简单,先由HR发给中英互译的资料,译完后填信息表,和简历差不多。然后再面试-资格面试,主要考察个人综合素质能力,背景调查,了解了薪水要求,当然不触犯隐私的前提下。这就是一面了。二面过了一个礼拜才安排,当时部门经理不在公司。也基本很顺利,问了过去的工作经历,具体的工作内容(这点很重要,如果对自己做过的事情都模棱两口,含含糊糊,很难赢得别人的信任。如果能对自己的工作有深刻的理解,独到的见解,那是十分给力的)。可能整个人放松了,没觉得什么压力。中午面试完,回家的路上就接到HR的电话,说要录用我,甚喜。
面试官的提问:过去做过什么工作,和同事相处如何,和上司产生争执或意见不合如何处理,对薪水有什么要求
------ 面试经验2面试公司:an 职位:Financial
最初是接到了邮件,我们学校的内部招聘网通知我之前申报的JPMorgan的Financial Analyst Position准备给我面试。得到消息后我就开始准备,首先是电话面试,主要是对我的背景的一些了解,还算顺利。然后晋级到第二轮的面试,一对一的面试。总体感觉JP的面试官比较叼,没有其他IB的那么nice,我心中依然感觉不好。不过面试过程倒是中规中矩,问题也和大家了解的差不多,感觉也还可以。不过后来说没有录,我感觉主要原因有二:没有主动和面试官私下联络;leadership方面有所欠缺
面试官的提问:为什么都该公司(城市)有兴趣?说一件能体现你leadership的事情。
------ 面试经验3面试公司:渣打银行 职位:Financial
在三个online tests都通过之后被要求完善简历,submit后过两个小时就接到电话预约面试时间。到点了印度的HR mm, 操一口浓重的印度英语。先问是不是有中国的citizenship,然后就开始教育背景啊,Why SCB, Why financial markets。中间数度被我pardon。然后开始competency questions,首先how did you systematically solved a problem, 第二how did you deal with different opinions, 第三How did you adapt to changes。都没准备过,惭愧啊。最后就挂了。
面试官的提问:how did you systematically solved a problem
how
------ 面试经验4面试公司:汇丰技术服务 职位:Financial
首先是做一个45分钟左右的英语测试,内容很是简单,没有挑战性!只要英语基础好的人,都没有问题!然后是和HR一对一面谈。会用英文问1~2个问题,大部分还是中文交流,问题无非就那几个,没什么新意!包括自我介绍、对应聘职位的认识等等。需要注意的是,这个职位不会立即给到你offer。HR这边面试只是第一步,如果她认可你,会让你在公司实习1~2个月,实习过程中会看你的表现,最后会再有考试、面试,最终决定是否留用!
面试官的提问:1.自我介绍
2.对应聘职位的认识
------ 面试经验5面试公司:汇丰技术服务 职位:Financial
首先是做一个45分钟左右的英语测试,内容很是简单,没有挑战性!只要英语基础好的人,都没有问题!然后是和HR一对一面谈。会用英文问1~2个问题,大部分还是中文交流,问题无非就那几个,没什么新意!包括自我介绍、对应聘职位的认识等等。需要注意的是,这个职位不会立即给到你offer。HR这边面试只是第一步,如果她认可你,会让你在公司实习1~2个月,实习过程中会看你的表现,最后会再有考试、面试,最终决定是否留用!
面试官的提问:1.自我介绍
2.对应聘职位的认识
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