TRAINING职位面试2篇
面试经验1.81W
面试经验1面试公司:玛氏中国 职位:Training
一开始就是急需要招的那个部门的head的一对一面试,估计是急需要用人,而且这个职位是个外派的岗位,对于玛氏这么大的企业来说真的很tiny。第一次面试在国贸的星巴克,那个女head非常nice,交谈非常愉快,就问了一些工作经历和体验。第二天HR就电话面试了,问了一些常规的问题,然后基本就确定可以入职,但是入职时间还得与FESCO确定才行(通过FESCO来签合同)随后一礼拜fesco的人打了电话。但从此以后就没有音讯了。后来终于可以体检入职了,但是fesco好像又提出了一些乱七八糟的要求。。。所以直到现在我还弄不清到底是玛氏不要我还是fesco不要我。一直听说玛氏是一家很不错的公司,也很培养人很锻炼人,但有缘无分啊。但个人感觉玛氏是个非常有素质也没有距离感的公司。有意向的童鞋可以去试试。
面试官的提问:个人最大的成就?
遇到的最大的挑战,最后是如何战胜的?
------面试经验2面试公司:埃森哲 职位:training
面试分3轮,并且同时进行的, 大概持续了2个半小时。
1.英语知识及基本理论知识测试,笔试形式进行
2.一对一的测试,包括基本信息阐述,以前工作大致介绍,模拟工作环境测试(笔试),整个过程中一半英语,一半汉语
3群体面试, 面试官为部门经理,HR经理,HR总监,主要对性格特点,职业发展和规划, 薪资范围,个人要求等方面的面试。英语和汉语相结合。
面试官的提问:1.谈谈你以前的工作?
2你工作中遇到的最大障碍,如何解决。
------
一开始就是急需要招的那个部门的head的一对一面试,估计是急需要用人,而且这个职位是个外派的岗位,对于玛氏这么大的企业来说真的很tiny。第一次面试在国贸的星巴克,那个女head非常nice,交谈非常愉快,就问了一些工作经历和体验。第二天HR就电话面试了,问了一些常规的问题,然后基本就确定可以入职,但是入职时间还得与FESCO确定才行(通过FESCO来签合同)随后一礼拜fesco的人打了电话。但从此以后就没有音讯了。后来终于可以体检入职了,但是fesco好像又提出了一些乱七八糟的要求。。。所以直到现在我还弄不清到底是玛氏不要我还是fesco不要我。一直听说玛氏是一家很不错的公司,也很培养人很锻炼人,但有缘无分啊。但个人感觉玛氏是个非常有素质也没有距离感的公司。有意向的童鞋可以去试试。
面试官的提问:个人最大的成就?
遇到的最大的挑战,最后是如何战胜的?
------面试经验2面试公司:埃森哲 职位:training
面试分3轮,并且同时进行的, 大概持续了2个半小时。
1.英语知识及基本理论知识测试,笔试形式进行
2.一对一的测试,包括基本信息阐述,以前工作大致介绍,模拟工作环境测试(笔试),整个过程中一半英语,一半汉语
3群体面试, 面试官为部门经理,HR经理,HR总监,主要对性格特点,职业发展和规划, 薪资范围,个人要求等方面的面试。英语和汉语相结合。
面试官的提问:1.谈谈你以前的工作?
2你工作中遇到的最大障碍,如何解决。
------
-
面试的九点技巧
面试时表现非常重要,也包括了求职者的衣着打扮,既不能过于低调,让人没有记忆点,也不要过于浮夸。1、微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张。不能苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会。2、避免无袖,露背,迷你裙等**装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。3、...
-
HR教你四点面试技巧
参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、**、照片等必需品之外,还要事先掌握好以下四点面试技巧。下面我们就来做个面试技巧分享,欢迎浏览。面试技巧一是背熟自己的求职个人履历表。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试...
-
面试皮匠斗诸葛,学骂面试官取OFFER
一样都是人,为什么有的人稳坐高薪高职,享受幸福生活;有的人却一直只能端着低薪,过着捉襟见肘的日子?而且最让人不平衡的,不是说拿低薪的人素质有多差,事实的情况是两个人能力相当,专业也差不多,那么怎么会出现如此天壤之别呢?根据CHR可锐职业顾问调研中心的调查数据显示:...
-
1对1面试的经验技巧
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这一招就不管用了,因为HR会看出来。HR拍桌子和部门经理拍桌子是不一...
相关文章
- 英伟达(NVIDIA)笔试题目(graphics architect的intern)
- 毕博(BearingPoint)面试心得
- software engineer职位面试3篇
- NVIDIA公司ASIC Intern的笔试
- 英文简历(行政助理)ADMINISTRATIVE ASSISTANT(Personnel)
- 英文简历(培训协调员)TRAINING COORDINATOR
- accounting qualification certificates英文简历
- NVIDIA笔试(GPU ASIC Engineer)
- 英文求职信-Adminstration - Executive Assistant
- learning 职位面试2篇