采购跟单职位面试2篇
面试经验3.42W
面试经验1面试公司:奥特朗 职位:采购跟单
下午2点到达公司,前台先给了份资料以及题目让填写,资料就相当于简历,题目关于对公司的认识,以及个人的人生规划之类。填写资料之后,HR过来进行面试,主要问简历方面的内容,比如为什么离职,对这个职位的认识等等。之后因为主管在开会,等了很久才面试,可能因为题目答得比较好,所以主管没太为难,还很详细的讲了公司的福利待遇,只是待遇太低了,最后就决定不接受了。
面试官的提问:为什么离职?你认为这个职位需要怎样能力?
------面试经验2面试公司:黎巴嫩拓展贸易广州代表处 职位:采购跟单
由公司的员工打电话直接通知面试,没有人事部门,办公室包括老板和员工加起来不到十个人。到了办公室后直接跟老板面谈,老板是黎巴嫩人,面试全部讲英语。老板看起来懒洋洋的,就看了一下简历简单地问了一些基本的为题。面谈时间大概是半个小时,无非就是谈谈自己的工作,为何离开之前的公司,还有一些以前工作接触的产品和市场。
面试官的提问:之前的工作经历 离开的原因
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下午2点到达公司,前台先给了份资料以及题目让填写,资料就相当于简历,题目关于对公司的认识,以及个人的人生规划之类。填写资料之后,HR过来进行面试,主要问简历方面的内容,比如为什么离职,对这个职位的认识等等。之后因为主管在开会,等了很久才面试,可能因为题目答得比较好,所以主管没太为难,还很详细的讲了公司的福利待遇,只是待遇太低了,最后就决定不接受了。
面试官的提问:为什么离职?你认为这个职位需要怎样能力?
------面试经验2面试公司:黎巴嫩拓展贸易广州代表处 职位:采购跟单
由公司的员工打电话直接通知面试,没有人事部门,办公室包括老板和员工加起来不到十个人。到了办公室后直接跟老板面谈,老板是黎巴嫩人,面试全部讲英语。老板看起来懒洋洋的,就看了一下简历简单地问了一些基本的为题。面谈时间大概是半个小时,无非就是谈谈自己的工作,为何离开之前的公司,还有一些以前工作接触的产品和市场。
面试官的提问:之前的工作经历 离开的原因
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教你成功闯过面试的6大高招
磨刀不误砍柴工“凡事预则立,不预则废。”要想取得满意的面试结果,求职者自然需要用心的做好前期准备,在这里陈志钰先生向求职者提出以下几个容易忽视的注意事项:情况摸底尽管目前一些优秀的招聘平台如104人力银行等,都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选,但是求...
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面试时刻薪酬要怎么说
李信万万没有想到,他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从候选名单中删除了。当一份梦寐以求的工作机会出现在你...
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演好面试这场重头戏
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他...
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面试招数“升级版”
现在去面试的人多多少少都看过一些求职指南类的文章,简历包装、面试技巧、衣着举止,为尽量完美地展现自己而“武装到牙齿“。出发前再照照镜子,再模拟一遍可能回答的问题,一切都完美了?别得意,稍不留神就有“阴沟翻船“的可能。不是我们无能,实在是现在的考官太”狡猾...