导购员职位面试2篇
面试经验2.04W
面试经验1面试公司:苏宁电器 职位:导购员
我专业做销售10多年了,面试过很多人,显然,面试你的人所提的问题确实很不着边际,说明了他的肤浅和不专业。不过,你在回答的时候,不一定按照他的提问回答,只需要阐明你的观点就好了,表明你的决心,表达你的热情,说明你对这份工作的热爱,你很珍惜这次机会就可以了。
一般销售对选拔员工门槛放得很低,关键看你的销售能力和业绩。
而销售最关键的是心态、服务意识、真诚的服务态度、以客人需要为出发点的销售立场!
记住朋友,永远不要去想推销你的库存,首先要了解客户的需要,推荐最适合他的产品并说明可以给他带来的利益最关键!
面试官的提问:记住朋友,永远不要去想推销你的库存,首先要了解客户的需要,推荐最适合他的产品并说明可以给他带来的利益
------面试经验2面试公司:长春国际商贸中心VEROMODA导购员 职位:导购员
暑假在长春国际商贸中心应该是地下2楼看招聘信息,当时在墙上贴着好多招聘信息,一个一个的打电话,问要不要导购员。未果,后来就去二楼女装专卖转,一个一个店的问需不需要导购,后来打听到了VEROMODA专柜,得知他们需要临时导购员,就硬着头皮去了,也不算太难,说了几句话就让我们办个健康证,就大体的聊了聊,也不算是很正规的面试吧,之后就可以去楼下办理入职了。感觉很轻松
面试官的提问:能不能吃苦啊,对加班怎么看啊之类的问题,导购员毕竟涉及的专业知识不多
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我专业做销售10多年了,面试过很多人,显然,面试你的人所提的问题确实很不着边际,说明了他的肤浅和不专业。不过,你在回答的时候,不一定按照他的提问回答,只需要阐明你的观点就好了,表明你的决心,表达你的热情,说明你对这份工作的热爱,你很珍惜这次机会就可以了。
一般销售对选拔员工门槛放得很低,关键看你的销售能力和业绩。
而销售最关键的是心态、服务意识、真诚的服务态度、以客人需要为出发点的销售立场!
记住朋友,永远不要去想推销你的库存,首先要了解客户的需要,推荐最适合他的产品并说明可以给他带来的利益最关键!
面试官的提问:记住朋友,永远不要去想推销你的库存,首先要了解客户的需要,推荐最适合他的产品并说明可以给他带来的利益
------面试经验2面试公司:长春国际商贸中心VEROMODA导购员 职位:导购员
暑假在长春国际商贸中心应该是地下2楼看招聘信息,当时在墙上贴着好多招聘信息,一个一个的打电话,问要不要导购员。未果,后来就去二楼女装专卖转,一个一个店的问需不需要导购,后来打听到了VEROMODA专柜,得知他们需要临时导购员,就硬着头皮去了,也不算太难,说了几句话就让我们办个健康证,就大体的聊了聊,也不算是很正规的面试吧,之后就可以去楼下办理入职了。感觉很轻松
面试官的提问:能不能吃苦啊,对加班怎么看啊之类的问题,导购员毕竟涉及的专业知识不多
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面试的基本形式和步骤
一、多种面试种类面试的种类主要有以下几类:(一)个人面试个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由...
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财务管理职位面试10篇
面试经验1面试公司:中国电信职位:财务管理一、笔试是聘请第三方出的题1、不定项选择及判断32分主要是在财务管理及管理会计方面的。2、问答题20分资本市场与货币市场的待点,利润最大化与企业价值最大化的区别与联系,财务风险的类型及预防财务风险的基本原理,资本结...
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面试技巧注意基本事项
1、基本注意事项(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。(2)要机智应变。当求职者一人面...
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教你应对面试意外状况
某公司要招聘一名业务主管,有不少人参加角逐,经过上午的笔试、上机操作考核,毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试,这时已经到了中午,主考官通知他们:下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了方便面,就在会客厅将就;另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时,主...