办公室人员职位面试2篇
面试经验2.18W
面试经验1面试公司:赛特国际旅行社 职位:办公室人员
接到面试通知后,叫我去到赛特旅行社的办公地点面试,是挂靠在冶金研究协会那栋楼里的114室,破破烂烂的,感觉就很不好。然后让到的人手填一份简历,然后英语自我介绍。后来就带到一个张主任的办公室,也是比较老旧的一个办公室。那个主任很奇怪,对人的打量似乎不太礼貌,上上下下的有点不怀好意。我是和一个女生一起进去的,他问说能不能用英文描述下你之前的职业,那个女生说不能,然后又问最近在看什么书,印象最深是哪段,有什么文艺特长。都没等人家回答完就打断说你还有什么问题?那个女生估计也是感受到了这种不尊重,就说没有了,谢谢,就出去了。等到我的时候,他说你把刚才问过的问题都回答一遍。我就开始回答,不过他手机似乎来了条信息说,然后打断我,塞给我一本社里的内部资料,说我有些事情处理一下,你先看看。后来我看了会,说些试用期没有工资只有餐补和门票,转正后多少钱,1200-3000,根据岗位的不同,交保险和公积金都是按照北京市最低的一档交,然后导游怎么样带游客去买东西拿提成。后来约莫过了5分钟这样,他说可以了,让我继续说,然后我继续说了没两句又打断我,说你还有什么问题?我就问了晋升和工资的事情,他说晋升有,肯定有,工资也有,然后一片死寂……我就笑笑说想知道具体一点,他就指那个内部资料说你自己看吧,这样吧,你再看10分钟。我说我大概看了,对于我想了解的还不是很清楚。然后他就说还有什么问题?工资行没问题,晋升肯定有,还有什么问题?有点很不耐烦了的口气。我觉得真是有点差劲了,但还是耐着性子说:您看,办公室的工作比较繁琐和细小,功劳不容易看出来,可以说没有错就是正常的了,书上写的也不算是特别清楚,所以我就想了解咱们旅行社多一点。他挺不耐烦的,说那你等我忙完了再说吧。又一片死寂……后来我主动提出了那主任我知道您的工作肯定是很多的,要不您先忙,如果复试的时候我们再具体谈,然后他就说好的,辛苦你了,出去把门关一下。
遇上这样的,真是没得说,可能真的是觉得别人不合适,那么可以简单问问就礼貌打发走,何必老打断人,感觉对人特别的不尊重,而且觉得眼神不正派,终于明白为什么一个办公室人员招了2年都没有合适的了。总之,祝各位去赛特面试办公室人员和经理助理的人好运。这个单位感觉真的不好。
面试官的提问:请英语自我介绍;最近在看什么书?印象最深是哪段?有什么文艺特长?
------面试经验2面试公司:四川省委组织部编外人员 职位:办公室人员
简历丢了两个月,快忘记了,才通知面试,因为职业经历很符合,所以基本没什么难度,就是一个领导出来谈了谈工作内容,然后就给了一份题当场做,基本是相关专业知识,比较简单,他们主要是看人的整体感觉。做了题一个多星期以后又叫去,基本就是确定录用,才开始谈待遇等,因为是事业单位编外人员,薪水还可以,但是保险钱给你自己去买,而且工作环境比较压抑,感觉长期比较受歧视。
面试官的提问:一方面是相关专业知识,一方面是为人处事的一些问题。
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接到面试通知后,叫我去到赛特旅行社的办公地点面试,是挂靠在冶金研究协会那栋楼里的114室,破破烂烂的,感觉就很不好。然后让到的人手填一份简历,然后英语自我介绍。后来就带到一个张主任的办公室,也是比较老旧的一个办公室。那个主任很奇怪,对人的打量似乎不太礼貌,上上下下的有点不怀好意。我是和一个女生一起进去的,他问说能不能用英文描述下你之前的职业,那个女生说不能,然后又问最近在看什么书,印象最深是哪段,有什么文艺特长。都没等人家回答完就打断说你还有什么问题?那个女生估计也是感受到了这种不尊重,就说没有了,谢谢,就出去了。等到我的时候,他说你把刚才问过的问题都回答一遍。我就开始回答,不过他手机似乎来了条信息说,然后打断我,塞给我一本社里的内部资料,说我有些事情处理一下,你先看看。后来我看了会,说些试用期没有工资只有餐补和门票,转正后多少钱,1200-3000,根据岗位的不同,交保险和公积金都是按照北京市最低的一档交,然后导游怎么样带游客去买东西拿提成。后来约莫过了5分钟这样,他说可以了,让我继续说,然后我继续说了没两句又打断我,说你还有什么问题?我就问了晋升和工资的事情,他说晋升有,肯定有,工资也有,然后一片死寂……我就笑笑说想知道具体一点,他就指那个内部资料说你自己看吧,这样吧,你再看10分钟。我说我大概看了,对于我想了解的还不是很清楚。然后他就说还有什么问题?工资行没问题,晋升肯定有,还有什么问题?有点很不耐烦了的口气。我觉得真是有点差劲了,但还是耐着性子说:您看,办公室的工作比较繁琐和细小,功劳不容易看出来,可以说没有错就是正常的了,书上写的也不算是特别清楚,所以我就想了解咱们旅行社多一点。他挺不耐烦的,说那你等我忙完了再说吧。又一片死寂……后来我主动提出了那主任我知道您的工作肯定是很多的,要不您先忙,如果复试的时候我们再具体谈,然后他就说好的,辛苦你了,出去把门关一下。
遇上这样的,真是没得说,可能真的是觉得别人不合适,那么可以简单问问就礼貌打发走,何必老打断人,感觉对人特别的不尊重,而且觉得眼神不正派,终于明白为什么一个办公室人员招了2年都没有合适的了。总之,祝各位去赛特面试办公室人员和经理助理的人好运。这个单位感觉真的不好。
面试官的提问:请英语自我介绍;最近在看什么书?印象最深是哪段?有什么文艺特长?
------面试经验2面试公司:四川省委组织部编外人员 职位:办公室人员
简历丢了两个月,快忘记了,才通知面试,因为职业经历很符合,所以基本没什么难度,就是一个领导出来谈了谈工作内容,然后就给了一份题当场做,基本是相关专业知识,比较简单,他们主要是看人的整体感觉。做了题一个多星期以后又叫去,基本就是确定录用,才开始谈待遇等,因为是事业单位编外人员,薪水还可以,但是保险钱给你自己去买,而且工作环境比较压抑,感觉长期比较受歧视。
面试官的提问:一方面是相关专业知识,一方面是为人处事的一些问题。
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九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
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