网站策划职位面试2篇
面试经验2.98W
面试经验1面试公司:广东中审软件技术 职位:网站策划
第一轮,一个中等个子猥琐男子问了一些常规问题:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容
第二轮:一个瘦瘦刻薄相的挫中年女问:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 4.性格
他们对这个岗位根本不懂什么是网站策划,感觉他们完全没有接触过这个方面的东西,基本上是摸着石头过河,不断打电话约人来面试,然后问网站策划工作是怎么做的,而且边听你说,边用心写着本子上,还千方百计大厅你用的是什么软件和工具,但是闭口不谈薪酬问题;估计约面试只是个幌子,只是想问清楚这个工作是怎么做的,然后内部培训自己的人,太卑鄙了;
面试官的提问:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 4.性格
------面试经验2面试公司:深圳宜和购物 职位:网站策划
在保税区的一个公司,面试我的是部门经理,一位女士,问了我目前的工作内容,还聊了对行业的态度认识之类的,最后聊了一些个人情况,后来那个经理去开会了,临走留了一道题目,案例分析之类的,让我三天之类给答复。过了两天交了报告之后,再过了一天hr通知去复试,我在电话里面大概问了下待遇,觉得不符合预期,就拒了。
面试官的提问:有没有访问过我们网站?对我们网站有什么意见?目前工作中的困惑是什么?为什么想跳槽?
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第一轮,一个中等个子猥琐男子问了一些常规问题:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容
第二轮:一个瘦瘦刻薄相的挫中年女问:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 4.性格
他们对这个岗位根本不懂什么是网站策划,感觉他们完全没有接触过这个方面的东西,基本上是摸着石头过河,不断打电话约人来面试,然后问网站策划工作是怎么做的,而且边听你说,边用心写着本子上,还千方百计大厅你用的是什么软件和工具,但是闭口不谈薪酬问题;估计约面试只是个幌子,只是想问清楚这个工作是怎么做的,然后内部培训自己的人,太卑鄙了;
面试官的提问:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 4.性格
------面试经验2面试公司:深圳宜和购物 职位:网站策划
在保税区的一个公司,面试我的是部门经理,一位女士,问了我目前的工作内容,还聊了对行业的态度认识之类的,最后聊了一些个人情况,后来那个经理去开会了,临走留了一道题目,案例分析之类的,让我三天之类给答复。过了两天交了报告之后,再过了一天hr通知去复试,我在电话里面大概问了下待遇,觉得不符合预期,就拒了。
面试官的提问:有没有访问过我们网站?对我们网站有什么意见?目前工作中的困惑是什么?为什么想跳槽?
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九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业面试看重的是第一印象。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处考察,个别企业因此出现了面试前移...
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