营销策划类职位面试2篇
面试经验3.24W
面试经验1面试公司:腾讯 职位:营销策划类
经过网申、笔试,接到企鹅面试通知的时候,很开心。我面的是武汉的营销策划类暑期实习生,第一面通常都是群面。前一天晚上看了很多面经,做了一下准备。第二天早早的穿上正装就去了,现场人超级多,企鹅魅力无敌啊。有点小紧张,小忐忑。我们六个人分到以小组,一个华科研二的GG,包括我其他5个都是MM,一个大三的,其他都是研一。先是一分钟自我介绍,唉,听了大家的以后发现,我虽然经历挺多的,但还是包装不够好,感觉木有特别出彩。接下来是小组讨论。这个没有保密协议,我就说了哈。我们的题目是 有一种苹果长得很丑,但是营养高,味道好,设计一个方案把它卖出去。大家就开始噼里啪啦说了。因为之前看面经就说要和谐,所以进房间之前,大家就都自我介绍认识了一下,我们组还是很团结的,没有那种特别爱抢风头的人出现,我本来想leader一下的,无奈本人真的是那种特柔和的人,气场太弱,后来就老老实实做了参与者,感觉还是提出了很多挺好的想法的,可是还是悲剧了……
回来后分析了一下,虽然提出了很多挺好的想法的,但是表现不够突出,不够亮眼,那个中南作总结的MM就给人印象比较深刻些,还有,作为第一次群面,经验实在太少了,有点小紧张,有些想法没有完全表达出来,唉,就当积累经验了,明年校招的时候再站企鹅~~
面试官的提问:有一种苹果长得很丑,但是营养高,味道好,设计一个方案把它卖出去。
如果从所有人里面选两个人做队
------面试经验2面试公司:中惠熙元房地产集团 职位:营销策划类
每人给一张白纸,自己制作一张名片摆在桌上,接着自我介绍,然后给一道题,25分钟内小组讨论,并最终推选一人做总结,期间两位面试官不说话,组长汇报完就面试结束了。题目是一座城有两条铁轨,一条正在用,一条废弃但还能用,铁道部有通知可以在废弃铁道上玩耍,但不可在正在使用铁路上玩耍。这天有小朋友来玩,5个在正在使用的铁轨上,1个单独在废弃铁轨上,这是火车来了,你刚好站在变轨器旁边,你是让火车撞5个人,还是变轨,让火车驶向唯一的小朋友。
面试官的提问:简要介绍自己
------
经过网申、笔试,接到企鹅面试通知的时候,很开心。我面的是武汉的营销策划类暑期实习生,第一面通常都是群面。前一天晚上看了很多面经,做了一下准备。第二天早早的穿上正装就去了,现场人超级多,企鹅魅力无敌啊。有点小紧张,小忐忑。我们六个人分到以小组,一个华科研二的GG,包括我其他5个都是MM,一个大三的,其他都是研一。先是一分钟自我介绍,唉,听了大家的以后发现,我虽然经历挺多的,但还是包装不够好,感觉木有特别出彩。接下来是小组讨论。这个没有保密协议,我就说了哈。我们的题目是 有一种苹果长得很丑,但是营养高,味道好,设计一个方案把它卖出去。大家就开始噼里啪啦说了。因为之前看面经就说要和谐,所以进房间之前,大家就都自我介绍认识了一下,我们组还是很团结的,没有那种特别爱抢风头的人出现,我本来想leader一下的,无奈本人真的是那种特柔和的人,气场太弱,后来就老老实实做了参与者,感觉还是提出了很多挺好的想法的,可是还是悲剧了……
回来后分析了一下,虽然提出了很多挺好的想法的,但是表现不够突出,不够亮眼,那个中南作总结的MM就给人印象比较深刻些,还有,作为第一次群面,经验实在太少了,有点小紧张,有些想法没有完全表达出来,唉,就当积累经验了,明年校招的时候再站企鹅~~
面试官的提问:有一种苹果长得很丑,但是营养高,味道好,设计一个方案把它卖出去。
如果从所有人里面选两个人做队
------面试经验2面试公司:中惠熙元房地产集团 职位:营销策划类
每人给一张白纸,自己制作一张名片摆在桌上,接着自我介绍,然后给一道题,25分钟内小组讨论,并最终推选一人做总结,期间两位面试官不说话,组长汇报完就面试结束了。题目是一座城有两条铁轨,一条正在用,一条废弃但还能用,铁道部有通知可以在废弃铁道上玩耍,但不可在正在使用铁路上玩耍。这天有小朋友来玩,5个在正在使用的铁轨上,1个单独在废弃铁轨上,这是火车来了,你刚好站在变轨器旁边,你是让火车撞5个人,还是变轨,让火车驶向唯一的小朋友。
面试官的提问:简要介绍自己
------
-
网易两面面经(Java岗)
岗位:我投递的是杭研所的Java开发岗位,牛客有问我具体部门,没看,直接截图放岗位。行程:半天的时间南京=杭州之间穿行,单程2个小时,从杭州东站=网易大厦,单程1个小时,买地铁票排队排了10多分钟,真是人多(如果能买到城站高铁动车票可以从城站出发,因为离网易近一点。)吃饭:可以...
-
一个牛人的求职成功Tips
由于本人的网申以及SHL笔试的通过率小得可怜,在这两个部分实在是不能再卖弄了,呵呵.就对于用EMAIL投简历的说几句,简历附件里和正文里都要加大家都知道了吧~还有用EMAIL投简历时一定要把COVERLETTER包装得好一点.因为HR都是先看CL,只有CL能吸引他们,才有可能促...
-
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业面试看重的是第一印象。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处考察,个别企业因此出现了面试前移...
-
职场英语:三大面试技巧助你飞跃
近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧,相信会对即...