建筑设计类职位面试2篇
面试经验1.45W
面试经验1面试公司:华信邮电咨询设计研究院 职位:建筑设计类
这次校园招聘是宣讲会后直接在现场进行的简历筛选,我是网申的,所以宣讲会前已经得到了笔试通知。笔试时间1小时,前面是单选和多选,分值比较低,最后3道大题分别是如何设计概算书,根据题目绘制横道图,最后是画一个流程图。都是些专业题目,没有答得很好,第二天中午收到了面试通知,是在一家咖啡馆,就是交流和问问题,正在等待通知中,估计是没过~
面试官的提问:谈谈大学生活中遇到的一些困难和挫折,你是怎么克服的
------ 面试经验2面试公司:奥海地产 职位:建筑设计类
银川先泽房地产开发有限公司成立于2004年,是浙江三江房地产开发有限司与杭州澳海控股有限公司直接控股的公司。浙江三江房地产开发有限公司成立于1998年,是一家以房地产开发为主,集设计、建筑、园林、营销、物业、酒店为一体的大规模投资、高起点运作的大型综合性公司,下辖十多家控股子公司,业务涉及房地产及基础设施建设等领域。
面试官的提问:浙江三江房地产开发有限公司成立于1998年,是一家以房地产开发为主,集设计、建筑、园林、营销、物业、
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这次校园招聘是宣讲会后直接在现场进行的简历筛选,我是网申的,所以宣讲会前已经得到了笔试通知。笔试时间1小时,前面是单选和多选,分值比较低,最后3道大题分别是如何设计概算书,根据题目绘制横道图,最后是画一个流程图。都是些专业题目,没有答得很好,第二天中午收到了面试通知,是在一家咖啡馆,就是交流和问问题,正在等待通知中,估计是没过~
面试官的提问:谈谈大学生活中遇到的一些困难和挫折,你是怎么克服的
------ 面试经验2面试公司:奥海地产 职位:建筑设计类
银川先泽房地产开发有限公司成立于2004年,是浙江三江房地产开发有限司与杭州澳海控股有限公司直接控股的公司。浙江三江房地产开发有限公司成立于1998年,是一家以房地产开发为主,集设计、建筑、园林、营销、物业、酒店为一体的大规模投资、高起点运作的大型综合性公司,下辖十多家控股子公司,业务涉及房地产及基础设施建设等领域。
面试官的提问:浙江三江房地产开发有限公司成立于1998年,是一家以房地产开发为主,集设计、建筑、园林、营销、物业、
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面试中如何回答自身的“缺点”
面试中,有些求职者,尤其是女性,被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方。这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考官,只会使你误入过分自信的陷阱,招致狂妄自大的评价。那如何化解面试中的缺点难题呢...
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大学生:情景面试扮演好角色
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、...
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面试的八大“嘴忌”
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才...
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国企和外企的应聘差异观察
国企和外企的应聘差异外企一直以充满活力的工作环境,优越的工资待遇,很高的福利水平等形象出现在职场,这些年来,外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间,随着国企改制的脚步不断加快,公务员的待遇水平也得到大幅度的提高,相应的,国企对高层次技术管理人才...