视觉设计师职位面试2篇
面试经验2.11W
面试经验1面试公司:江南布衣服饰 职位:视觉设计师
先填了表格,然后是人事面试,了解一下学习工作的经验,大概聊了一下然后是那边的设计师面试,职业规划,对专业的认识,个人的设计方向等等,互相了解了一下基本情况,谈的过程挺愉快。主要感觉对应届生来说工资低了点,不过杭派女装这个行业都差不多这样,转正后大约2500,环境感觉还可以而且是双休,公司不小福利什么好像也还行,如果是求安定的话是个不错的选择。如果是想在设计上有大的发展的话还是再考虑一下
面试官的提问:职业规划,自我介绍,对专业的认识,设计方面的问题等
------面试经验2面试公司:北京宝田国际 职位:视觉设计师
一早上去的,HR先是直接和我交谈了一下。问了我的工作经历,和未来工作计划。然后给我讲了一下公司面试职位大体要做些什么,接着就进来了一个设计人员看了一些以前的作品。再问了一些我熟悉的软件,说比较可以。完了就说让我回家等消息。第三天面试的结果就发到我的邮箱了。还不错,无论结果如果,对面试者的态度很尊重。
面试官的提问:以前那家单位怎么辞职的啊?主要做过什么啊?
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先填了表格,然后是人事面试,了解一下学习工作的经验,大概聊了一下然后是那边的设计师面试,职业规划,对专业的认识,个人的设计方向等等,互相了解了一下基本情况,谈的过程挺愉快。主要感觉对应届生来说工资低了点,不过杭派女装这个行业都差不多这样,转正后大约2500,环境感觉还可以而且是双休,公司不小福利什么好像也还行,如果是求安定的话是个不错的选择。如果是想在设计上有大的发展的话还是再考虑一下
面试官的提问:职业规划,自我介绍,对专业的认识,设计方面的问题等
------面试经验2面试公司:北京宝田国际 职位:视觉设计师
一早上去的,HR先是直接和我交谈了一下。问了我的工作经历,和未来工作计划。然后给我讲了一下公司面试职位大体要做些什么,接着就进来了一个设计人员看了一些以前的作品。再问了一些我熟悉的软件,说比较可以。完了就说让我回家等消息。第三天面试的结果就发到我的邮箱了。还不错,无论结果如果,对面试者的态度很尊重。
面试官的提问:以前那家单位怎么辞职的啊?主要做过什么啊?
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涉世之初面试以实在取胜
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。当然,要多说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势&mdash...
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在面试中如何“察颜观色”
要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候"察颜观色"。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的"脸色",也是求职过程中不可忽视的一项能...
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互相交流最重要 过度硬销不可取
很多人都以为面试祇是一个向雇主推销自己的过程。在面试时把自己最好的一面向未来雇主展示的确无可厚非。但是,在面试时硬销自己是不是最好应付面试的方式呢?其实面试是一个互相沟通的过程。在面试时除了让雇主对你有多一点了解外,你亦应该尽量多一点了解你的雇主...
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面试的八大“嘴忌”
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才...