该向面试官搞清楚那些问题

很多人在面试的时候总是担心自己能否应聘的上，却忽略了自己应该向企业争取的权益。我们找工作是一个双向的过程，企业在面试我们，我们也在面试企业。

如果我做的不好，企业会毫不犹豫的辞退我，但是如果该取得的权益没有在面试的时候搞清楚，你想要再从公司要回想要的权益，这可就没这么简单了。

与其事后后悔，不如事前就做好充分的准备，那么面试的时候该向面试官搞清楚那些问题呢。

1工作内容，首先要搞清楚自己在公司是做什么的，要问具体。

2公司团队的情况，你要明白你和那些人在一起工作，有没有牛人大佬，这是非常重要的。

3公司发张情况，网络上的信息大多有吹水的现象，你搞不明白的地方可以直接问面试官。

4薪资结构，搞清楚什么是底薪，补贴，福利，奖金，出勤等等，销售要弄清楚提成。

5福利情况，五险一金，节假日安排，请假规定。

6加班问题

面试的时候一定要把这六个问题搞清楚，事后在反映情况，突然发现为时已晚，只能独自生闷气，你觉得呢？