面试中:该向考官问些什么
准备好你在面试中将要询问的问题。请记住,面试是一种"双行道"。雇主要通过提问来确定你是否有资格从事该工作,而你必须通过提问来确定公司是否给你机会以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问:
该工作的详细情况
该工作尚有空缺的理由
公司的文化背景
将来的就职与培训计划
何种人在公司干得好
对表现忠诚和能力强的雇员提供的高级培训计划
预测那些成功的雇员在他们工作了三到五年时的收入
公司的发展规划
销售最好的产品或服务
公司的下一步计划
记住,你之所以去参加面试是因为面试主持人想录用人员,不是因为他或她要挑你的毛病或使你难堪。通过面试中的彼此互相交流,他或她会找出你的优点和缺点,对你的资历,技能,智力素质进行评估。他或她很可能会深入地探索并测定你的态度,能力,稳定性,积极性和成熟性。
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薪水和工作,哪个对你更重要?
问题:薪水和工作,哪个对你更重要?回答:两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题,是生活条件基本需要,工作是为了发展自己的能力。点评:此题是非A即B题,如果你希望获得一个既有高薪待遇,又有长期职业发展前途的工作的话,没必要非排除一个选择另一个。面试问题精选...
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中国交通银行面试经验分享
简介:2006年,交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴;被《欧洲货币》评为2006年度“中国最佳银行”。2007年5月15日,交行成功回归A股市场,总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在与汇丰战略合作过程中,交行在公司治理、内控管理、零售业务...
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名企HR现场点拨“应聘者”5大症状
症状1:重点不突出、逻辑不清面试题目:1、请你告诉我,如果你应聘安利公司,你认为自己有哪一方面的优势?2、现在大学毕业生,1-2年内,跳槽率很高,你怎么看这个问题?你自己会怎么做?饶俊:对于第一个问题,我可以看到,求职者非常注意地听了我刚才对安利公司的介绍,安利对人才的普遍...
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移动面试题面试回答参考
1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们...