为什么一些面试官总是问职业规划
面试时,面试官问你职业规划的问题,主要出于三个方面的考虑:
你对自己有没有一个清晰的职业定位及发展计划
从你的回答中,可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。
如果你没有想过这个问题,或者回答的很含糊随意,那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题,也没有太多的欲望和需求。
虽然每个人对生活的态度不同,但在职场,一个没有目标,没有计划性的人可能贡献也会有限。
判断你的求职动机
职业规划的这个问题,还可以看出求职者的一些求职动机。
有一次招聘时,我曾遇到过一个创业失败后又重回职场的人,其实他能力还不错,我已经有点动心了。
后来,问了一个关于3年左右职业规划的问题,他的回答使我立马决定不予录用。
他的回答是:我希望两年以后可以再次创业。
感情来我这里工作可能只是生活所迫,或者是想借我这里的平台,积累自己的资源。
我才不那么傻呢!是不是?
你未来的职业规划在这里是否可以实现
通过你的回答,面试官可以看看你未来的职业发展,在这家公司、这个岗位上是否可以满足。
如果不能满足的话,那有可能未来你将不太稳定,HR就会有所考虑了。
比如,说自己希望1年做到主管,3年做到经理。
但如果这个平台升职比较慢,面试官都是5年才做到主管,10年才做到经理的,找你来不是明摆着抢自己位置吗?
回答职业规划的问题,建议尽量从个人能力上去说,如何能为公司为这个岗位上的工作做出更多努力的角度来回答,这样会令面试官更受用。
比如3-6个月试用期快速了解本职工作,逐步能力胜任,1年后能够独立开展一些小的项目,3年左右能成为主管领导的左膀右臂。
深入了解工作的每个环节,面对突发性工作任务,领导交给自己的事能够很好的解决。
后期如果有机会,领导愿意给自己更多的发展机会,希望可以在那个平台上创造出更多的业绩和可能性。
这种从能力上出发的回答方式,一方面可以看出你对自己的要求,也能看出想为公司做出的贡献,帮领导分担任务的意愿。
其实这几个能力层次,不也是不同级别的体现吗?是不是很机智呢?!
-
巧辨面试官走出低谷
案例:Sam中文专业毕业后到了一家广告公司做策划,聪明、好学、刻苦的他很快的就成为公司的金牌策划,客户不满意的案子到他手里总是能化腐朽为神奇,让客户满意而归。短短的一年时间,从策划、制作到追踪维护客户,每一个环节他都做的很出色,老板对他很满意,但是Sam并不想一...
-
面试常遇到的十个问题
一、为什么来单位应聘?说出该单位吸引你的地方,比如说规模较大,有发展前途,表达你想到该单位工作的愿望。二、为何选择这份工作?分析自己的志趣、专长所在,说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。三、你对这份工作了解多少?最好事先搜集有关资料,做到...
-
用10个漂亮问题完美结束面试
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何...
-
见招拆招,面试常见问题回答攻略
面试问题及回答技巧大公开1、我们为什么要聘用你面试技巧(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作面试技巧(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你...