HR到底想要看到什么样的简历呢

一份好的简历，必须是站在企业招聘人员的角度写出来的简历！所以，在写简历之前，我们首先要思考一下，我们的客户-------企业，他们到底想要看到什么样的简历呢？

整理了部分HR们给的回复，供广大求职者们参考。

1、优点、亮点一目了然

多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。

比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接“跳”入招聘者眼中就是成功的第一步。

2、“轻和精”简历最讨喜

简历不是越厚越好，毕竟HR没那么多时间去阅读你的“自传”，尤其是招聘会的时候，用人单位不会想事厚重的简历回去。

建议学生制作简历时不宜过厚，一般除了成绩单的复印件、证书之外，本人简介至多2页。

3、有针对性、诚意的简历

在投递简历之前，先去官网了解一下公司的相关东西，比如企业文化、发展方向、岗位职责、培养方向等等，再根据这些内容做简历，就会让人觉得你是做了功课的，也会让招聘人员感受到你的诚意。

4、抱着“再加工”的心态

在投递简历之前多一个步骤也许让你的简历更好，那就是让身边的人，尤其是有求职经验的人，帮你看看简历，问问他们是不是有让他们感到迷惑不解的地方，或者是缺少什么内容，再根据这些建议做修改。