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频嘘的工作知识

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  • 上课说话检讨书2篇 "言谈频嘘:上课说话自查报告"

    上课说话检讨书2篇 "言谈频嘘:上课说话自查报告"

    本文将围绕“上课说话检讨书”展开讨论。作为一份常见的学校公文,它旨在让学生反思自己在课堂上不守纪律的行为,并给予自我批评及改进方案。通过编写这份检讨书,学生能够深入理解言行对教学环境及他人造成的影响,从而提高...

  • 拿高薪未必频跳槽

    拿高薪未必频跳槽

    每年二三月份,工作1-2年的求职者往往成了跳槽大军的主力。很多人认为,连续跳槽是薪酬获得快速增长的有效途径。跳槽果真是加薪的砝码?在近期举行的某人力资源颁奖盛典上,DDI总裁兼亚洲地区常务董事陈俐同、UT斯达康大学校...

  • 笔试新浪--频道编辑

    笔试新浪--频道编辑

    12月29日13:00,天津大学科学图书馆5楼,新浪2005年招聘流程笔试环节。经过网投简历的筛选,我幸运地获得了这次笔试机会。我投的是频道编辑的职务,考卷内容驳杂得可以,从新闻,采编,到英语,逻辑,从计算机技术,图片处理,到教育考试(应...

  • 频繁跳槽如何谈薪

    频繁跳槽如何谈薪

    频繁跳槽如何谈薪?我今年26岁,毕业两年,从外企到私企,从行政到人事,经历了几次跨行业跳槽和跨职能跳槽。可能是我跳槽频率过于频繁的关系,造成每份工作的工作时间都不长,所以近期收到的面试通知少之又少,好不容易有了面试邀约...

  • 80后频频跳槽成求职绊脚石

    80后频频跳槽成求职绊脚石

    工作一年跳槽3次,这样频频跳槽在80后上班族中已经成为习惯。昨天在上海体育馆举行的中高级人才招聘会上,不少闪跳族在继续寻找跳槽机会时,丰富履历反而成为被拒原因。记者了解到,由于闪跳族在职场上过于浮躁、短视,特别是...

  • 拍视频简历“推销”自己

    拍视频简历“推销”自己

    为了促进大学生就业,给大学生求职提供新渠道、新平台,陕西省团省委、省学联将联合在全省高校开展视频简历促就业活动。在校生20000人以上的院校可推荐200名学生参加,在校生20000人以下的高校可推荐100名学生参加,推荐入选...

  • 嘘保密活动总结8篇

    嘘保密活动总结8篇

    活动总结的内容要围绕活动开展情况来书写,活动总结对于活动的举办和经验的积累都具有非常有价值的意义,以下是本站小编精心为您推荐的嘘保密活动总结8篇,供大家参考。嘘保密活动总结篇1根据石密办发〔20xx〕2号文件要求,...

  • 观看防诈骗视频心得

    观看防诈骗视频心得

    观看防诈骗视频心得高校诈骗案件的预防措施。大学生受骗上当主要有以下原因:思想单纯、防范意识较差,贪图虚荣、遇事不够理智,有求于人、交友行事轻率,贪小便宜、急功近利等。。下面是本站小编为大家推荐观看防诈骗视频心...

  • 嘘轻轻教案6篇

    嘘轻轻教案6篇

    教案在起草的过程中,老师需要注意联系实际,想要提升我们的课堂效率和教学进度,我们就要提前准备好详细的教案,下面是本站小编为您分享的嘘轻轻教案6篇,感谢您的参阅。嘘轻轻教案篇1在第一教时之后,孩子们学会了歌曲的演唱,熟...

  • 管理人才何以频频跳槽?

    管理人才何以频频跳槽?

    一份对于300名企业中高层管理人员跳槽原因的调查显示,跳槽为了薪水高升的占比不到40%.国内的基金经理可以说是一个短命的群体。日前,有关机构调查显示,中国的基金经理平均任期不足18个月。而在美国等成熟资本市场,基金经...

  • 频繁跳槽的悖论

    频繁跳槽的悖论

    如今过节都流行献礼,不知是不是为了给广大记者一个惊喜,某招聘网站抢在第8个记者节来临之际发布了这样一条消息:特别调查显示,超七成上班族想改行当记者。对这种不靠谱的应时调查,我一般都不以为然,但因为跟自己的职业相关,...

  • 视频面试自我介绍8篇 才艺展示: 视频自我介绍

    视频面试自我介绍8篇 才艺展示: 视频自我介绍

    视频面试已成为现代职场中越来越常见的选拔方式。在这个数字化时代,通过视频面试自我介绍能够更直观地展现个人才华和能力。本文将介绍视频面试自我介绍的重要性以及一些实用的技巧,帮助求职者在竞争激烈的面试中脱颖而...

  • 频繁跳槽的五个弊端

    频繁跳槽的五个弊端

    一、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后你都不知道自己应该干什么了。二、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心,担心你干什么都没有...

  • 面试官反感自我吹嘘

    面试官反感自我吹嘘

    当许多大学毕业生手捧求职简历四处赶场,为寻找一份工作而奋斗时,已有一部分佼佼者早早找到了好东家。昨日,记者采访了两名找到工作的2008届毕业生,他们介绍了自己的求职经验。面试要突出自我优势小宋是陕师大新闻专业2008...

  • 视频活动策划7篇 巧妙策划,妙趣横生:精彩视频活动

    视频活动策划7篇 巧妙策划,妙趣横生:精彩视频活动

    本文将为大家介绍一系列精彩纷呈的视频活动策划。通过精心策划和创新思维,我们致力于为用户提供高品质的内容,涵盖了各种主题和领域,包括教育、娱乐、文化等。我们的目标是为用户带来独特而有趣的观看体验,激发创意和想象...

  • 视频活动策划8篇 “视觉盛宴:创意视频活动策划”

    视频活动策划8篇 “视觉盛宴:创意视频活动策划”

    本文章将重点介绍视频活动策划的重要性和技巧。在信息传播快速发展的时代,视频成为了大众获取信息和娱乐的主要形式之一。针对不同的目标群体和宣传目的,合理策划视频活动能够有效提升品牌形象和影响力。本文将分享行业...

  • 新浪笔试--游戏频道

    新浪笔试--游戏频道

    到了新浪才知道,是游戏频道招聘。笔试只有5个人参加,一个考官,4个考生。炎炎夏日,我又扛了管笔开始考试,有点啼笑皆非。第一道题:列举6个知名搜索引擎。easy。第二道题:翻译一篇英文新闻。第一个单词我就看不懂,Murloc。乍一看,一...

  • 频频跳槽不利于职业发展

    频频跳槽不利于职业发展

    最新调查显示,目前才市跳槽者中,工作年限一年以下的求职者占总人数的17.7%,工作1-2年的人则占34.1%,其中中专及大专学历分别占到27.5%和37%,职场新人正成为目前跳槽高峰期的主力军。业内人士分析认为,职场新人对工作的倦怠...

  • 对频繁跳槽者“say no”

    对频繁跳槽者“say no”

    中小软件企业看好稳定型人才在近期举行的中印软件产业合作峰会上,倪光南院士指出,国内软件企业参差不齐,其中,中小型企业居多。在国际化的大环境下,中小软件企业面临着机遇和挑战。而业内专家表示,人才短缺、资金不足、核心...

  • 制作视频简历——悠着点

    制作视频简历——悠着点

    与纸质简历相比,视频简历还是新生事物。所谓视频简历,就是把个人基本情况和才艺摄录下来,制成光盘或通过网络提供给招聘者。其优点是能直观地展现应聘者的音容笑貌、技能特长,给人以耳目一新之感,成为关注焦点。因此,视频简...

  • 嘘轻轻的小班教案6篇

    嘘轻轻的小班教案6篇

    教师们写教案是为了顺利开展教学活动,教案在起草的过程中,老师需要注意联系实际,以下是本站小编精心为您推荐的嘘轻轻的小班教案6篇,供大家参考。嘘轻轻的小班教案篇1活动目标:1、通过游戏,培养幼儿轻轻走路,轻轻说话,轻轻放...

  • 读《桃花心木》有感7篇 桃花心木,情感乱崩,读后唏嘘催泪

    读《桃花心木》有感7篇 桃花心木,情感乱崩,读后唏嘘催泪

    《桃花心木》是一部文学经典,是元代文学家冯梦龙的代表作之一。小说以忠贞之爱为主线,揭示了封建社会的尊卑观念和婚姻制度。读后让人深感爱情的美好与伟力,也让人对社会的不公与束缚感到思考。第1篇读了《桃花心木》这...

  • 消防视频观看心得3篇 火焰的奇迹:消防视频感悟

    消防视频观看心得3篇 火焰的奇迹:消防视频感悟

    在这个信息时代,消防安全已成为当今社会关注的热点话题。为了更好地普及消防知识,提高公众的消防意识和应对能力,我们特地整理了一系列精彩的消防视频。观看这些视频,不仅可以深入了解消防技巧和应急处理,更能增强个人和社...

  • 14频道读后感6篇

    14频道读后感6篇

    只有认真阅读书籍,我们才能写出立意深刻的读后感,一篇有价值的读后感是一定要有自己的看法和见解的,本站小编今天就为您带来了14频道读后感6篇,相信一定会对你有所帮助。14频道读后感篇1假期里,我又读了《窗边的小豆豆》的...

  • 职业规划:她为什么频频跳槽?

    职业规划:她为什么频频跳槽?

    案例吴小姐,24岁,毕业于某重点大学,本科学历,工作年限两年左右,先后跳槽五次之多,行业涉及到房地产、化妆品、教育咨询、传媒等,所从事的具体工作也有服务、营销、策划、编辑等四项之多。吴小姐在大学所学的专业为国际贸易,但...