高端女装品牌店长岗位职责

高端女装品牌店长是做什么的?本文提供高端女装品牌店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责
1、25-35岁，***，身高1.60米左右，中专及以上学历；
2、气质好，性格开朗，有较强的责任心；
3、有较强的服装搭配能力、丰富的销售沟通技能；
4、有丰富的顾客维护和回访经验；
5、担任店长岗位三年以上，有较强的女装店铺管理经验，熟悉店务操作流程；
6、有良好的职业素养，能以身作则，有上进心，有团结精神；

岗位要求：

店长：带领团队完成店铺销售目标，具备带教能力，管理店铺日常运营；

店长助理：协助店长处理店铺事务，协助营运店铺日常操作，销售技巧灵活优秀；

导购：通过销售技巧，实现达成店铺销售目标，营造顾客购买气氛，时刻保持良好的服务心态，保持货品与店铺的整洁；

任职要求：

1、 18-35岁，高中及以上学历，***，净身高163CM以上，身材匀称；

2、 形象气质俱佳，沟通及表达能力强；

3、热爱服装，店长要求具有2年以上知名中高端女装品牌店长岗位管理工作经验及管理能力，熟悉店面管理流程；

4、拥有良好人际关系处理能力，具备较强的应变能力、抗压能力及责任感；

5、敢于挑战高薪，有志于在服装行业长期发展。

1、负责KP店铺运营管理、销售带动，货品管理、货品陈列 ；
2、负责带教与培养店铺优秀的销售人员，保证每月销售目标的达成；
3、分析每日销售情况，完成店铺日常的销售管理工作；
4、处理客户投诉及店铺出现的意外和突发事件；

任职要求：
1、25-35岁，高中及以上学历，净身高163CM以上，身材匀称；
2、形象气质俱佳，沟通及表达能力强；
3、热爱服装，具有2年以上知名中高端女装品牌店长岗位管理工作经验及管理能力，熟悉店面管理流程；
4、拥有良好人际关系处理能力，具备较强的应变能力、抗压能力及责任感；
5、敢于挑战高薪，有志于在服装行业长期发展。

1、负责店铺运营管理、销售带动，货品管理、货品陈列；

2、负责带教与培养店铺优秀的销售人员，保证每月销售目标的达成；

3、分析每日销售情况，完成店铺日常的销售管理工作；

4、处理客户投诉及店铺出现的意外和突发事件；