人事部助理岗位职责
1、一年以上人事经验优先;
2.工作细心,电脑熟练;
3.能够吃苦耐劳,稳定性高;
4.英文熟练。
1、根据公司发展需要及人员素质情况,开展并完善招聘、培训、绩效考核、工作流程落实等工作;
2、协助公司领导制定公司相关部门年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
3、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
4、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理
5、协助员工关系的管理,通过有效的员工沟通,及时反馈员工的工作动态;提升员工的精神面貌
6、负责组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
7、统筹管理各项行政事务;完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、专科以上学历,从事人事行政部门负责人工作3年以上;
2、熟悉现代人力资源管理知识,国家劳动法律法规;
3、对人事行政日常工作有较强的处理及管理能力,同时有较强的统筹及执行能力;
4、熟练运用office办公软件。
岗位职责:
1、根据现有编制及发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
2、负责招聘渠道规划、开发、拓展、维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、初试,并安排公司复试,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
6、对接校招工作,维护校招渠道。
任职资格:
1、形象好,气质佳,本科及以上学历。
2、1-2年相关工作经验,善于沟通,亲和力强,口齿清楚,普通话标准。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,为人正直,办事严谨;协调能力,有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
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少先队大队干部工作职责
1少先队大队干部工作职责1、大队长职责(1)召集并主持大队委员会、中队长联席会,研究,讨论,布置工作,交流工作经验。(2)根据大队委员会讨论的意见,制定出大队的工作计划。(3)主持大队活动;召开全体队员大会。(4)检查队委会决议的执行情况,帮助并检查各委员(各职能部门)及各中小队...
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劳资员岗位职责
岗位名称:劳资员直接上级:人事部经理负责对象:劳动报酬和劳动力资源工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发权力现责任:1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责编制公司劳动报酬工资表;3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;4.负责办理...
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市国税局计算机信息中心各工作岗位职责
计算机信息中心在局长的行政领导和市局信息中心的业务指导下开展工作。总的职责是:一、负责***范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。二、制定***国税系统的信息系统建设与发展、工作计划并组织实施。三、负责计算机硬件配备和维修,软件维护与二次开发,软...
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清洁人员岗位职责范文
1清洁人员岗位职责(一)清洁工应具备条件1、女性,30—40岁之间。2、具备吃苦耐劳的精神。3、初中以上文化程度。(二)清洁工工作职责一、遵守公司规章制度,爱护公司财产,随时做到营业场所干净、整洁。二、早晨上班,应在正式营业时间前打扫好卫生,并清点公用物品。三、对客...