人力资源部经理助理岗位职责
一、 协助部门经理组织制定人力资源战略规划;
二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划,并协助组织实施;
三、 协助部门经理制定完善职务说明书;
四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;
五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;
六、 协助部门经理做好人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;
七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;
八、 负责绩效考核工作;
九、 负责指导社会保险工作;
十、 当人力资源部经理不在时,代理人力资源部经理行使各项管理职能;
完成人力资源部经理交办的其它各项工作。-
售后服务经理助理岗位职责
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机构经理助理岗位职责
机构经理助理是做什么的?本文提供机构经理助理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。职位职责:1、协助地区分管总进行团队的日常管理;2、协助地区分管总进行业务开拓。3、协助地区分管总进行人力发展和业务发展的达成;4、筹备、组织公司的各项业务活动。...
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人力资源部经理助理岗位职责
一、协助部门经理组织制定人力资源战略规划;二、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划,并协助组织实施;三、协助部门经理制定完善职务说明书;四、协助部门经理做好其它各项管理工作;五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;六、...
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分公司经理助理岗位职责
分公司经理助理是做什么的?本文提供分公司经理助理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:1、负责分公司各类销售、市场、服务、配件、债权等信息的传递和过程跟踪;2、负责收集、汇总、传递营销管理的各类数据报表;3、负责分公司配件库存管理及...