人力资源讲师岗位职责
岗位职责:
1、熟知教学大纲、考试大纲,围绕教学大纲与实际相结合的模式授课;
2、使用和制作ppt以及使用各种教学设备;
3、根据课程模块准备课件等资料,进行备课,积极主动完成教学相关的工作和任务;
4、根据备课教案、课件等教学资料对学员进行课堂面授;
5、进行教研相关辅导资料的编写与整理,记录课程笔记;
6、取得人力资源社会保障部的人力资源管理师二级、三级证书者优先。
岗位职责:
1.负责完成相应课程课件的美化和修改,配套资源的更新及维护等;
2. 负责相应课程题目的整理和编制,题库的更新维护等;
3.负责平台资源的布置及日常维护更新等;
4.协助专员整理和学员问题的答疑等;
5. 协助部门完成相关课程的制作和完善。
1.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源实务操作经验,现在职担任HR经理以上岗位
2、本科以上学历,具有丰富的人力资源理论功底和管理实践工作经验,对HR有自己的理解和认识
3、有在企业内部授课经验,能独立设计课件,经常参加外部HR聚会或沙龙,善于吸收新的知识
4、热爱分享,愿意讲课,帮助人,喜欢HR工作,具备企业培训师的素质和兴趣
5、熟悉精通人力资源管理师相关考试,有相关培训经验尤佳
6、具有人力资源相关证书优先,如高级人力资源管理师、中级人力资源管理师、经济师(人力资源)、企业培训师、国际HR证书等等
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