仪器厂人力资源专员岗位职责
人事主管职责3.3W
1.负责档案管理工作。
2.负责劳动合同的签订、户口榜案调动、社保增减员及劳动用工手续的办理。
3.负责新员工入职手续的办理。
4.负责做好人员配置及招聘工作。
5.负责员工异动手续的办理与跟进。
6.协助主管收集公司绩效考核制度实施问题和效果的相关信息,协助主管改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范。
-
人事主管HRBP岗位职责
人事主管HRBP是做什么的?本文提供人事主管HRBP的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位描述:1、根据公司人力资源规划及业务需求,从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持;2、负责浙闵分公司终端人员的社保、入离职、转正、调岗、劳动合同签订与...
-
HR人事主管岗位职责
HR人事主管是做什么的?本文提供HR人事主管的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。1、协助上级执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3、执行并完善员...
-
仪器厂人力资源专员岗位职责
1.负责档案管理工作。2.负责劳动合同的签订、户口榜案调动、社保增减员及劳动用工手续的办理。3.负责新员工入职手续的办理。4.负责做好人员配置及招聘工作。5.负责员工异动手续的办理与跟进。6.协助主管收集公司绩效考核制度实施问题和效果的相关信息,协助主管...
-
生产部主管岗位职责
一、熟悉公司各种规章制度及生产部体系文件。二、负责制定部门工作计划,根据公司年度经营目标及月度目标分解工作指标。三、负责生产管理日常工作1、执行生产计划,审核生产作业计划。2、负责制定本部门各种生产指标和督导本部门达成目标。3、负责制定新产品或新...