人力资源类岗位职责
【岗位职责】
1.梳理业务目标及业务需求,协助业务部门完成人才梯队搭建及人员激励调整方案的设计,并配合推动业务目标的实现;
2.参与部门人员招聘、培训实施与跟进、薪酬绩效方案设计、岗位管理、人员异动处理等人力资源管理相关工作;
3.结合业务数据与人员数据,分析业务完成情况及人员管理情况,及时发现并反馈解决与业务相关的人员管理问题;
4.参与人力资源各项规章制度的修订、补充与完善工作;
5.通过业务及HR各部门轮岗,了解HR基本操作后,根据个人专长和兴趣选择具体的HR方向,包括但不限于:HRBP、培训、人事、数据分析等
【任职资格】
1.本科及以上学历,专业不限,英语四级;
2.能够熟练运用OFFICE等办公软件处理各项工作事务;
3.工作积极主动,责任心强,热情度高,且有志于在基层成长锻炼;
4.具有较强的学习能力和逻辑思维能力,能够不断学习和掌握新知识,并进行有效整合与应用;
5.具有较强的沟通协调能力和文字表达能力,能及时有效处理各种HR相关事务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,语言文字、表达能力强,有培训经验性格开朗者优先
工作内容:
1.新进人员岗前培训
2.微信平台维护
3.客户稽核事宜
4.内部讲师训训练
5.年度培训活动及方案
6.员工在职学历教育
-
蒙氏阅读培训心得体会7篇
通过总结心得体会,我们能够更好地思考未来的发展方向,心得体会是我们在实践中总结的宝贵经验,指引我们规划未来的道路,以下是本站小编精心为您推荐的蒙氏阅读培训心得体会7篇,供大家参考。蒙氏阅读培训心得体会篇1xx省幼儿园早期阅读教学培训活动就在美丽的xx召开,能...
-
银行干部培训心得5篇
通过书写心得体会,我们可以发现自己的成长轨迹和进步足迹,增强自信心和动力,优秀的心得体会是在实践中不断积累和调整的成果,以下是本站小编精心为您推荐的银行干部培训心得5篇,供大家参考。银行干部培训心得篇1首先,十分感谢分行人力资源部提供的这次培训机会。作为...
-
个人在企业的年度总结范文8篇
优秀的年度总结都是能够反映出我们工作中存在的问题的,写年度总结的过程中,我们可以及时反思工作中存在的问题,下面是本站小编为您分享的个人在企业的年度总结范文8篇,感谢您的参阅。个人在企业的年度总结范文篇1转眼间20xx年的时间已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭...
-
房地产销售员工个人总结6篇
个人总结还能帮助我们发现自己在解决问题和决策方面的优势,个人总结是一种反思和总结的方式,能够帮助我们更好地了解自己的优点和不足,以下是本站小编精心为您推荐的房地产销售员工个人总结6篇,供大家参考。房地产销售员工个人总结篇1在繁忙的工作中不知不觉又迎来...