中国人寿行政助理岗位职责
岗位职责:
协助总监做好人力资源各方面问题。
任职要求:
1、人力资源、管理类相关专业优先;
2、能熟练操作各类办公软件和办公自动化设备;
3、有责任心、具有良好的沟通和表达能力;
4、执行力强,有良好的团队合作精神、工作积极主动,能承受一定的压力。
协助总监做好人力资源各方面问题。
任职要求:
1、人力资源、管理类相关专业优先;
2、能熟练操作各类办公软件和办公自动化设备;
3、有责任心、具有良好的沟通和表达能力;
4、执行力强,有良好的团队合作精神、工作积极主动,能承受一定的压力。
任职要求:
1、年龄20--35岁,学历大专以上,男女不限。
2、具备一定沟通能力,善于学习,有亲和力,能够灵活处事。
3、性格耐心、坚毅,不害怕拒绝,能承受一定压力,能够主动完成领导下达的任务。
岗位职责:
1、协助团队主管制定好每月的销售人员及各类岗位的招聘目标,邀约应聘人员参加公司面试,并安排面试接待;
2、协助团队经理经营管理好老客户;
3、电话邀约客户不定时参加公司的各类客户服务活动;
4、协助团队经理对销售团队的绩效管理;
5、定期接受公司技巧培训和团队管理培训。
一、岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
2、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
3、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
4、建立、维护人事档案;
5、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
二、任职资格:
1、年龄在20-28岁之间,本科及以上学历;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。
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人事行政实习岗位职责
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资深行政岗位职责
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行政部主任岗位职责
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销售行政主管岗位职责
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