人事行政助理职位面试5篇
面试经验1.65W
面试经验1面试公司:三斯达(江苏)环保科技 职位:人事行政助理
在星级酒店某厅面试,14个人围一起,2个老总,一个人事,一个财务,一起面试,只能说老总知识面很丰富,不同工种不同人,问了不同的问题,题目很活很专业,问应聘人事的,人事的工作职责等等,问销售,什么是销售中的最重要环节,提了一些很灵活问题,问人事的是:如果你的直接领导跟公司高层因为你的事,你的小失误,争吵,你用什么办法让他们迅速冷静下来。人才太多,面试的当中有警官学校毕业的,有在法院工作过的,有做过部长,经理,副理的,都来应聘小小的人事助理,不知道是因为福利太好,还是因为工作太少。。。。
面试官的提问:如果你的直接领导跟公司高层因为你的事,你的小失误,争吵,你用什么办法让他们迅速冷静下来。
------ 面试经验2面试公司:广州市羚羊投资咨询 职位:人事行政助理
我在智联招聘网投的简历,一天早上九点接到的面试电话通知,约了十点半面试,她说离我住的地方很近,只有几个地铁站。于是我就赶紧准备出门面试去。出了地铁站找了十分钟都没找到它公司的门牌号,后来打电话过去得到指示才找到的。一看那个入口大门就觉得不妙了,因为是在一个还在施工的楼盘工地,进到里面,看到一位司机正在面试,我就在旁边看着。听了一会儿,感觉对司机的招聘要求还挺严格的。终于轮到我面试了,主要是根据简历问了关于招聘方面的问题,自我感觉回答的一般。之后就就跟我介绍他们公司的情况。
面试官的提问:如何挑选简历,确定候选应聘者。人力资源的六大模块有哪些?你比较擅长哪一方面?
------ 面试经验3面试公司:恒荣塑胶 职位:人事行政助理
先是电话联系,了解了大概情况后,就通知到公司面试,接待后填写表格,然后做一些测试和问卷,跟人事经理面试时,自我介绍后,问了些以前具体工作的内容,和对这份工作的看法与见解!而后,回去等通知,过了几天公司来电要再复试,副总要面试,结果又跑过去一趟,经理带着引荐了副总,就一对一的跟副总面试,大概说的还是关于工作上的一些问题,而后就叫经理过来帮我安排办理入职手续。
面试官的提问:对自己职业生涯有何规划
------ 面试经验4面试公司:上海润众人才服务 职位:人事行政助理
整个面试分3个人,首先是副经理来跟我面试,简单的自我介绍下,并问了下我以前的工作情况及离职的原因。还有为什么选择这个公司。问了我的英语水平。他也给我介绍了下公司的情况。并问了我的希望薪酬。再来是总经理,来问了下我的家庭情况,再次补充的介绍了下公司的情况,公司的风格。并告诉我薪酬是可以满足的。最后一位同事来跟我做了下英语测试。过了一会,他们跟我说,我被录取了。
面试官的提问:1)自我介绍 2)为什么选择我们公司 3)你的希望薪酬
------ 面试经验5面试公司:中国平安保险(集团) 职位:人事行政助理
中国平安总公司很大,外面有五六个大门,在门口就转了半个小时(这都怪自己没做好准备),进去后,找到面试地点,先去个小房间条表,随后在外厅椅子上等待。在去时,透过玻璃门可以看到很多员工在讨论问题,那场景让人羡慕。因为是一面,所以有些简单,三个被面试的vs一个jj,jj让我们自我介绍,随后问一些基础问题,最后说,一两个工作日给答复。over~
面试官的提问:1、你学了四年的专业和这工作相差很大,为什么还要选择这个呢?
2、你的薪酬要求是什么?
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在星级酒店某厅面试,14个人围一起,2个老总,一个人事,一个财务,一起面试,只能说老总知识面很丰富,不同工种不同人,问了不同的问题,题目很活很专业,问应聘人事的,人事的工作职责等等,问销售,什么是销售中的最重要环节,提了一些很灵活问题,问人事的是:如果你的直接领导跟公司高层因为你的事,你的小失误,争吵,你用什么办法让他们迅速冷静下来。人才太多,面试的当中有警官学校毕业的,有在法院工作过的,有做过部长,经理,副理的,都来应聘小小的人事助理,不知道是因为福利太好,还是因为工作太少。。。。
面试官的提问:如果你的直接领导跟公司高层因为你的事,你的小失误,争吵,你用什么办法让他们迅速冷静下来。
------ 面试经验2面试公司:广州市羚羊投资咨询 职位:人事行政助理
我在智联招聘网投的简历,一天早上九点接到的面试电话通知,约了十点半面试,她说离我住的地方很近,只有几个地铁站。于是我就赶紧准备出门面试去。出了地铁站找了十分钟都没找到它公司的门牌号,后来打电话过去得到指示才找到的。一看那个入口大门就觉得不妙了,因为是在一个还在施工的楼盘工地,进到里面,看到一位司机正在面试,我就在旁边看着。听了一会儿,感觉对司机的招聘要求还挺严格的。终于轮到我面试了,主要是根据简历问了关于招聘方面的问题,自我感觉回答的一般。之后就就跟我介绍他们公司的情况。
面试官的提问:如何挑选简历,确定候选应聘者。人力资源的六大模块有哪些?你比较擅长哪一方面?
------ 面试经验3面试公司:恒荣塑胶 职位:人事行政助理
先是电话联系,了解了大概情况后,就通知到公司面试,接待后填写表格,然后做一些测试和问卷,跟人事经理面试时,自我介绍后,问了些以前具体工作的内容,和对这份工作的看法与见解!而后,回去等通知,过了几天公司来电要再复试,副总要面试,结果又跑过去一趟,经理带着引荐了副总,就一对一的跟副总面试,大概说的还是关于工作上的一些问题,而后就叫经理过来帮我安排办理入职手续。
面试官的提问:对自己职业生涯有何规划
------ 面试经验4面试公司:上海润众人才服务 职位:人事行政助理
整个面试分3个人,首先是副经理来跟我面试,简单的自我介绍下,并问了下我以前的工作情况及离职的原因。还有为什么选择这个公司。问了我的英语水平。他也给我介绍了下公司的情况。并问了我的希望薪酬。再来是总经理,来问了下我的家庭情况,再次补充的介绍了下公司的情况,公司的风格。并告诉我薪酬是可以满足的。最后一位同事来跟我做了下英语测试。过了一会,他们跟我说,我被录取了。
面试官的提问:1)自我介绍 2)为什么选择我们公司 3)你的希望薪酬
------ 面试经验5面试公司:中国平安保险(集团) 职位:人事行政助理
中国平安总公司很大,外面有五六个大门,在门口就转了半个小时(这都怪自己没做好准备),进去后,找到面试地点,先去个小房间条表,随后在外厅椅子上等待。在去时,透过玻璃门可以看到很多员工在讨论问题,那场景让人羡慕。因为是一面,所以有些简单,三个被面试的vs一个jj,jj让我们自我介绍,随后问一些基础问题,最后说,一两个工作日给答复。over~
面试官的提问:1、你学了四年的专业和这工作相差很大,为什么还要选择这个呢?
2、你的薪酬要求是什么?
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面试的九点技巧
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妙语连珠化解面试七式提问
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你的面试官在想什么
应聘技巧的欠缺,使得很多求职者在临门一脚之时,错失机会。这一问题,对于那些缺少相关培训和经验的毕业生而言,尤其突出。日前,陶氏化学与一直致力于为大学生提供职业指导的非营利组织JA中国事业启航工作坊自去年合作后再度联手,在同济大学举行了一堂由在校本科生、硕...
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面试的基本形式和步骤
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