人事专员的岗位职责
人事专员职责2.62W
一则人事专员的岗位职责,以供参考。
2、建立企业的人事档案,记录新员工,转让,终止,在职业分类的变化,择优增加;跟踪休假,病假,个人时间。
3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。
4、制定员工考核制度,并执行。
5、制定员工的培训计划,根据员工的能力进行定向发展培训。
6、负责劳动纠纷的处理,参与职工工伤的调查、处理。
7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。
8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。
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人事专员的岗位职责
一则人事专员的岗位职责,以供参考。1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。2、建立企业的人事档案,记录新员工,转让,终止,在职业分类的变化,择优增加;跟踪休假,病假,个人时间。3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度,并执行。5、制定...
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初级人事专员岗位职责
初级人事专员是做什么的?本文提供初级人事专员的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。 岗位职责: 1、岗位主要做求职者岗位的岗前咨询,信息收集,岗位的安排 2、选择并维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会 3.组织、安排面试 4.进行薪资...
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人事档案室工作职责(二)
1.在馆、室领导下,负责人事档案的收集、鉴别、归档、整理、保管、转递、查(借)阅利用等业务工作。 2.负责学生档案的业务管理工作。 3.负责人事档案数据库建设、管理和维护工作。 4.负责人事档案的安全、保密工作。...
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人事行政部经理岗位职责
1.根据公司的整体战略规划,组织制定人力资源战略规划。2.组织制定并推行公司人力资源管理的方针、政策、制度和流程。3.根据人力资源战略规划,组织编制人力资源年度计划;并组织落实、监督执行,部门内部管理,包括组织建设、流程制度建设及人员管理。...