行政主任岗位职责
1、协助部门经理完善人力资源板块,建立健全公司人力资源规划、招聘、薪酬、劳动关系等工作;
2、制定招聘计划并组织实施,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,可独立负责招聘岗位面试及评估工作;
3、负责佛山公司营销系统人才梯队建设管理工作;
4、负责管理团队薪酬、佣金核算及计发;
5、负责基础人事、员工关系、社保公积金等统筹工作。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业全日制本科以上学历;
2、3年以上人力工作经验,熟悉招聘、培训工作;
3、熟悉相关人事法规及政策制度,熟悉办公软件操作;
4、工作负责,认真细致,能承压,具备良好的沟通表达能力及亲和力。
5、有房地产同岗位工作经历优先考虑。
岗位职责:
1、参与公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、负责办公用品采购计划制定,物品领用管理及固定资产管理;
3、负责公司各类活动组织策划工作;
4、负责公司相关会议安排协调等相关工作;
6、做好会议管理、对外接待、票务预订等日常工作管理;
7、领导安排的其他工作
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,行政管理等相关专业;
2、2年以上行政主管工作经验;
3、良好的语言表达能力及沟通能力。
岗位职责:
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8、领导交办的其它临时工作。
任职资格:
1、擅长招聘模块或有人力资源工作经验者优先录用;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队 协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
5、对工作积极主动、为人踏实,勤奋好学。
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驾驶员兼行政岗位职责
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门店行政助理岗位职责
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分校行政岗位职责
分校行政是做什么的?本文提供分校行政的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。(一)工作内容:1、及时收取学费,确保收费记录完整、可靠,现金账实相符,及时存入银行2、负责校区日常的经营报表及其它核算报表及时准确完成3、管理教材及其它存货,确保账实相符4、管...
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行政销售助理岗位职责
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