权益保障

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内退职工有无住房公积金？

李先生在打给本报的热线电话中说，他是一家企业的内退职工，去年，企业开始为职工缴纳住房公积金，但规定只给在职职工缴纳，内退职工不予办理。对于企业厚此薄彼的做法，李先生以及同他一样已办理了内退的职工，心里觉得很不是滋味...
符合哪些条件才可享受担保

继近日推出大学生的就业担保放心就业服务后，日前，市劳动保障局中国天津人力资源开发服务中心针对当前本市部分行业、企业在履行劳动合同过程中，因各种经营原因而不能按时发放职工薪资的问题，在全国率先推出“就业担保，薪资...
黑中介又骗大学生警方为其讨回血汗钱

西北师范大学经济管理学院大二的焦同学，从天水秦安的老家返兰，在汽车东站下车后被几名男子假称介绍工作，强行收取110元的费用。昨日下午，记者暗访发现该中介并无任何证件，属于典型的黑中介，专门以欺骗外地来兰人员为主。最...
签劳动合同不能扣压驾驶证、户籍证

施行一年多的《江苏省劳动合同条例》（以下简称《条例》）进一步细化。昨天，省劳动和社会保障厅公布了《关于〈江苏省劳动合同条例〉若干条文的说明》（以下简称《说明》），明确要求用人单位与劳动者依法签订劳动合同，不得扣压其...
约定加班费的协议是否有效？

众所周知，法律规定工作是有标准时长的，也就是“每日8小时，每周40小时”。除正常工作时间之外的工作称之为加班。加班是现代打工人的常态，加班费是打工人应得的工资报酬。那对于企业与员工约定加班费的协议是否有效呢？今天...
企业这样支付补偿金对吗？

李先生所在企业原来是一家效益不错的单位，近几年由于不能适应市场的需要，企业每况愈下。最近，再也难以为继的企业，决定与全体职工解除劳动合同，并给予经济补偿，但企业宣布的补偿标准，却让职工们不能接受。李先生说，原来企业效...
陕西省人事厅、陕西省劳动厅关于延长职工工作时间计发加班工资有关问题的通

陕人薪发〔1995〕52号来源：陕西省人事人才信息网各地、市人事局、劳动（人事劳动）局，省级各部门，中央驻陕各有关单位：：陕西省劳动厅一九九五年元月二十三日《电话通知》（陕劳综函[1995]003号）下发后，一些部门和单位来人或电话询...
劳动争议案件上升快签订劳动合同注意六项

近日，记者从本市多家中基层人民法院了解到：劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现，一些合法权益受到侵害的劳动者，因为没有与被告单位签订劳动合同或是签订的劳动合同条款对自己...
大学毕业生签订劳动合同要注意

近日，鞍山某大学大四学生小赵给“韩帮办”打来电话说，临近毕业，她和很多同学都在找工作。最近，她接到了一家比较理想的单位的录用通知，她想了解一些关于签订劳动合同的常识和注意事项。就此，记者咨询了鞍山市劳动和社会保障...
公司拒绝支付加班费怎么办？

在很多公司，加班情况屡见不鲜。而法律规定，在职工按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，从而延长了工作时间，增加了额外的劳动量，此时应当得到合理的报酬——加班费。现实中，为了规范办公流...
请问嘉兴办理失业金的步骤

去嘉兴人才市场，先去那失业登记窗口登记，带上公司给你开的失业证明，个人身份证件，关于以前公司给你缴的社保卡，等，具体你还是打电话吧...
职场员工都有哪些合法权益

人在职场，难免会引起一系列的纠纷问题，尽管有劳动合同法的保护，但是由于很多劳动者劳动法知识欠缺，法律维权意识薄弱，所以很多时候，劳动者权益受到侵犯之时都只能默默忍受，吃哑巴亏。不仅如此，甚至很多劳动者根本就不了解自己...
工伤等级，哪个级别伤的更严重？

发生工伤事故，往往需要进行工伤等级鉴定，相信大家都知道，工伤等级一共分为十级，但很多人不太了解，工伤等级一级和十级比较，哪个级别伤的更严重？工伤等级鉴定时间有什么要求呢？01工伤等级一级和十级比较，哪个级别伤的更严重？工伤...
大学毕业生就业政策全接触

完全取消就业政策性限制今年，我省取消了师范类毕业生就业限制，杭州市也取消了对部分大专高职毕业生的就业落户限制。至此，我省已完全取消对毕业生就业的政策性限制，毕业生和用人单位的意愿受到充分尊重，制度障碍已不再成为...
没签合同可随意解聘吗

案例回放吴维到一家事业单位工作一年多了，但该单位内部管理混乱，至今吴维都没有与单位签订过任何的合同。今年10月份，单位突然宣布，由于事业单位的改革，所以原先没有签订合同的员工将不再继续聘用。吴维一下子陷入了失业的...
[广西]风险企业不缴费不发证今年将新增11万人参加工伤保险

今年，金融、电信、邮政等中低风险企业要为职工办理工伤保险，同时广西将制定高风险企业参加工伤保险的办法，争取更多的农民工、矿工、改制职工应保尽保。这是记者４月２７日从广西实施《工伤保险条例》２周年新闻通报会上获悉的。...
烟台市出台工伤保险新规定

针对工伤保险实施过程中出现的问题，烟台市出台工伤保险新规定。其中明确了上下班途中受到机动车事故伤害应认定工伤。“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中；“受到机动车事故伤...
高级人才可申领广东“绿卡” 享受八大待遇

居住证作用等同身份证，可办理出境、保险吴小姐到广州工作了两年，由于户口一直留在成都，这期间，她遇上了不少麻烦：“比如说我要去香港旅游，我要先到旅行社参团，让旅行社开个证明，然后到成都公安局申请……折腾得很。”很多外地...
破解劳资纠纷的“十面埋伏”

企业要意识到在一纸薄薄的劳动合同之后所隐藏的潜在风险，并进行有针对性的劳动关系风险管理。作为劳动关系的一方，企业往往是处于强势地位。但如果忽视了劳动关系管理中暗藏的风险，就同样会踏入劳资纠纷的“十面埋伏”。...
求职者必知的基本劳动法规内容

劳动合同内容《劳动法》第19条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬：（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件：（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条...
单位不认定为工伤怎么办？

泸州市高坝泸化二分厂职工胡友援：他在２００５年１２月的某一天上班时不慎受伤，由于当时受伤没有感到有何异常，因此没有及时向单位有关领导汇报受伤情况。时隔两个月后受伤处突然发痛红肿，经住院治疗１０多天后，在伤没完全好的情况下，我就去...
用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同

用人单位一旦与求职者签定了用工合同，那么在合同期间就不能随意地与求职者解除用工合同，即使求职者在合同期间有严重的违纪行为，但是如果用人单位无法出示求职者违纪行为的证据，也无权单方面地解除用工合同。一位李小姐刚...
劳资纠纷突发　员工死在岗位上算工伤吗？

对于类似劳资纠纷突发事件，太程式化地处理，可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪，甚至影响企业形象。嘉宾：中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元职业生涯规划咨询顾问张晓彤案例：郑杰感到腹部剧痛，一下子倒在地上，这...
职场提示：违约金没有存在的理由

5月10日，教育部、国家发改委和财政部向各省级政府印发了《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》，要求学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用。其中明确规定：毕业生违反协议，未到协议单位就业的，不得...
中外合资企业劳动合同

＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。第一条乙方工作部门＿＿＿＿职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终...