找工作,记得避开这些陷阱!
Q:求职找工作时,有哪些常见陷阱?
年底又是考虑拿好年终奖换工作的日子,找工作时务必多留个心眼,防止成为骗子公司的下一个目标。以下十大陷阱千万要注意:
1、试用陷阱:以新招人员替代试用期满人员;
2、培训陷阱:以招聘为名为培训学校拉揽生源;
3、实习陷阱:利用“实习”名义使用廉价劳动力;
4、收费陷阱:招聘过程巧立名目收取各类费用;
5、侵权陷阱:以考察为名,无偿占用设计成果;
6、广告陷阱:招聘信息做广告,不是招人是卖货;
7、名称陷阱:招聘名称诱人,实际工作气人;
8、保险陷阱:录用先考保险代理执业证,进来全当保险代理;
9、劳务陷阱:说明招聘“合同制”,录用后变“劳务工”;
10、推销陷阱:招聘“销售人员”,实为推销、传销工作。(完)
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没约定服务期也得赔培训费
人才选择东家时往往把是否有培训作为重要标准之一,因为有培训意味着有发展。而企业一旦提供高费用的培训,都会让雇员签订服务期以保证这钱不是白投的。否则就是帮别人做嫁衣裳了。本期案例中,主人公用了培训费可没有和企业签订服务期,辞职时是否需要赔偿培训费呢?【...
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被迫离职应该得到什么补偿
我国是劳动人口大国,然而务工人员法律意识缺失较为严重。很多工作人员被迫离职以后根本不知道自己应该得到什么补偿和如何维权。王先生(化名),20世纪90年代入股一家公司,出资二万元。2000年,公司为扩大业务,王先生以私人名义借款给公司4万元。王先生在公司既是股东,同...
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公司可以随意延长试用期吗?
网友“碎月”的困惑:我今年7月去一家公司去上班,应聘的职位是开发,但正式上班后,领导却安排我还要做设计,但我从来没有学过设计。3个月后,公司人事和部门领导以我能力有限,让我写了一个同意延长试用的说明。我的试用期本来是3个月,现在要延长到6个月,请问公司这样做合法...
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缴了不该缴的“培训费”
小席:我受骗了一份简历10元钱4月26日,经过反复挑选,我带着在一个很大的人才招聘网上招聘公司留下的地址,来到了××路。这里有一家我决定去面试的公司。我紧张地走进了大楼。一位男士让我坐下并要求拿出简历。我拿出简历,他马上用职业的语言很熟练地告诉我:简历不符...