请问有没关于管理下属的好方法
上司下属3.12W
首先自己要有正派的作风,身正为范。。让员工看到自己的言行举止是他们的榜样,还要有严格的纪律要尽可能的详细,防止一部分人钻空子。要有严格执行制定的纪律的决心,绝不能姑息迁就。。还要有亲和力,要关心、爱护、体贴你的下级。。水能载舟亦能覆舟的道理我想你是很清楚的。。。管理是门艺术。。两三句话是说比清楚的。。。最重要的是用心去做。。祝你成功!!
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把握领导都有的这3个弱点
在公司里,不仅要跟同事相处和睦,更要想办法跟领导亲近,得领导欢心。虽然领导都是高高在上的姿态,但其实剥离了身份和职位来看,他们也是从属于公司的员工,所以领导也是普通人。抓住了他的软肋,你就是他的人。领导都有这3个弱点,抓住一个就能成为心腹,很多人还不懂!1、满足...
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如何做名出色人人喜爱的中层领导
如何做名中层领导呢?以下是一些摘抄,希望大家也也用得上。1、对上司要将诚信,以诚相对,以信相义2、在繁琐的事情中找出规律,善于发现,精于业务,善于总结,善于汇报3、汇报时,要抓住要点和体现于别人不同之处4、多站在他人立场想想问题5、若上司对你说:该怎么办,你自己决定...
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跟上司什么话绝对不可以讲
纵是你跟上司的关系再好,人际关系处理的非常好。记得职场如战场,有些话绝对不能说的。技术关必须过“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面,要保持强烈的求知欲,加强学习;另一方面,过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己,随时跟同事们...
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如果领导批评你了,如何应对
职场中大部分领导都是以结果为导向的,他们看重结果的同时,也意味着你做错事情的结果是由他们来承担。理所当然,领导不会对你无条件的包容。所以如果领导批评你了,首先不要沉浸在自己的情绪当中,不要让坏情绪干扰你对整件事情的判断。同时,正面响应领导的情绪,表达对领...