和领导相处的五不要,不会错
职场中,和领导相处是很讲究的一件事情,毕竟个人的升职加薪几乎都掌握在领导的手中。做好自己本职工作的同时,也要懂得一些相处之道,这样才能让自己的职业发展顺畅一些。
要和领导很好地相处是一件不容易的事情,在这个过程中,情商显得格外重要,必须要把握好这其中的分寸感。因为情商低的人,就算是能力再强,如果和领导相处的不好,那么升职加薪也没他的份。
虽然说每个领导的性格不一样,但是无论怎样,和领导相处的时候都要注意这“五不要”,不会错。
1、学会等待时机,不要总讲条件
工作上,我们不能总是和领导谈条件,不要一有工作变化或者做出一点成绩,就想着向领导索取。和领导打交道,要做个听话的人,服从安排。为自己争取权益是必须的,但是要懂得把握时机,不然的话不但谈不成,还会让领导觉得你是在威胁他,得不偿失。
2、保持适当距离,不要过于亲密
职场中我们要和领导处好关系,但是也要懂得适当地保持距离,不管你和领导的关系多好,平时也不能表现得过于亲密。其实工作中和领导的关系重要,但是和同事的关系也不可忽视,如果你总是和领导走得太近的话,很容易被同事议论,有不好的影响。而且领导也不喜欢下属总是拿关系说话。
3、凡事心中有数,不要说破
现在这个社会,其实很多事情我们都是要看破不说破,给别人留面子,也是给自己留有余地。职场中和领导相处更是如此,人无完人,领导在工作中出点错很正常。当领导有错误的时候,我们最好不要当面指出,可以私底下提醒,其实说不定领导自己已经发现了,只是没说出来。领导都是爱面子的,千万不要自以为是地认为这是好意,这种事情做到心中有数就行了,看破不说破。
4、向领导学习,不要表现太强
职场中的人才是很多的,有些员工的能力可能比领导还强,但是因为做领导是要各方面都考量的。所以,有时候可能领导的工作能力不是最强的,但是各方面的能力还是比大多数员工厉害。你的能力强,但是在领导面前也要懂得谦虚,不要说出来自己多聪明。厉害的人都懂得隐藏自己的锋芒,而且会适当地暴露自己的缺点,在领导的控制范围内。做人做事太高调的话,很容易树敌。
5、汇报自己的工作,不要议论是非
在向领导汇报工作的时候,专注于自己的工作情况就行了,千万不要说别人的不是。经常在背后议论别人是非的人,是很让人反感的,领导也不会喜欢这种嚼舌根的员工。如果想在领导面前表现自己,那可以多说说自己工作的成绩,或者自己的优点和提升。说别人的不是,不仅不能得到领导的认可,反而还会起到反效果。
职场中,最重要的还是做好自己的工作,与领导相处记住这五不要,不愁领导不重用你
-
一定要知道你的领导是怎么想的
在职场中,作为员工一定要知道你的领导是怎么想的,这不是为了拍马屁,而是能够正确知道自己所处的环境,知道你在领导心中是什么样的地位,然后,就能够根据实际采取合适的应对方法。假如领导很喜欢你,那么你应该知道领导喜欢自己的是哪一点,然后把这一点发扬光大,继续赢得领...
-
什么叫成功人士
成功人士的20个优良习惯1.懂得做人品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依...
-
为什么离职之后,不要与前领导来往
很多人这在职场中多多少少都经历过离职,也有些人在职场中从始而终,坚持自己的一份工作到很久。而那些选择离职的人,离职的原因基本上有很多种,有些是公司上的问题,有些是自己本身的问题。但是我们可以发现一个现象,我们在从前公司离职之后,就基本上与前公司没有什么关...
-
与上级搞好关系,注意三个细节就够了
今天,我们不谈关系学,不谈厚黑学,我们谈的是,在一切相当的情况下,与上级的关系将决定你是否比别人更胜一筹,更进一步?今天要分享的其实也就简单的几条。1、工作上优先帮助自己的领导,一个聪明的人,他会在自己的能力范围内,在上班的时候主动的去帮领导做一些自己力所能及...