想升职必须要做好这3点

对于职场人士来说，最重要的事情莫过于升职加薪了，走上更高的职位，获得更多的薪资是自己能力的体现，也是付出的回报，没有一个人不希望自己能够早日往上走。

但是能往上走的人不多，毕竟僧多肉少，管理岗就那么多，你达不到条件的话，永远也不可能被领导提拔，职场的残酷往往在于此。

那么想要被领导提拔的话，我们需要做什么呢？像那些能够快速升职的人学习即可，看看他们是怎么升上去的。

例如，以下这3种员工领导特别喜欢，他们往往能够得到更多的机会，发展更好。

1. 嘴甜的员工

有句老话叫做伸手不打笑脸人，意思就是当你面带微笑的时候，别人总是会对你多几分客气的。

所以在职场中，要学会尊重别人，让别人开心，嘴巴甜是一个很重要的技能，会说话会哄人开心是情商高的表现。

向领导汇报工作的时候，能够让领导心情愉悦，和和睦睦把工作完成，比针锋相对要好很多；和同事共事的时候，虽然让对方帮了自己的忙，但是能够把对方说高兴了，说乐意了，也是你的本事。

在和客户交流的时候嘴巴甜就更加重要了，毕竟你要与对方谈生意，要让对方心情愉悦才能掏出钱与你合作，当然是需要哄一哄的。这时候嘴巴甜的员工就很讨巧，能够谈下更多的生意，做出更多的业绩。

2. 勤奋的员工

勤能补拙，当你乡镇不是特别够的时候，勤奋显得尤为重要，在很多时候，工作的团队中也是需要人来做基础工作的。

这种基础工作又多又杂，非常不好处理，需要很多的耐心，也要花很多的时间。

只要你能够吃得了苦，把这个事情做好，领导肯定是能看出你的贡献的，只要有了贡献，就能够升职加薪，能够让自己更进一步。

3. 活络的员工

在职场中混，随机应变的能力必不可少，因为工作的过程中会出现很多突发情况，让你意料不到，非常棘手。

这时候要沉着、要冷静，必须想尽一切办法来把事情给做好，不能出纰漏。

所以，活络的员工往往在这时候能起到关键的作用，他们脑筋转得快，遇到问题能够迅速想出应对的方法，往往能给领导减轻很多压力。

能给领导帮助，就是有用之才，今后他一定会提拔你的。