想升职一些偏门技巧
春节过后,除了那些跳槽的,剩下的员工对自己的期待应该就是什么时候能升职加薪。然而很多人仿佛就是升职绝缘体,兢兢业业默默无闻的在公司呆了四五年,依旧做着最初的岗位,拿着最初的工资。
其实要想升职,你要让老板看到你的实力和关系的软硬件搭配,还有一定的战术和一点点运气。所谓战术,除了按时下班、多问多想、注意细节、保持职场礼仪等等这些常规的大家都知道的东西以外,还有一些偏门技巧你要知道!
适时的展现自己的才华和野心
作为一个年轻人,没点野心,那和咸鱼有什么区别?但是当然你的野心也需要你有足够的才能去支撑,否则别人只会认为你痴人说梦,成为别人的笑柄。所以野心不要随笔乱讲,当你的实力足够时,可以适时的在你老板面前展露你的野心,你会得到对方的尊重以及另眼相看。
你的才华和你的野心一样,展现才华也是一个韬光晦迹的过程,不能过于着急。即使你真的是博学多才,也不要没事就在老板面前显摆,过度的显摆只会让老板以及同事觉得你不够沉稳,产生厌烦感。
展现才华也要审时度势,在团队最需要的时候,或者其他出人意料的场合时候,进行展现。比如说目前公司需要拍摄一个短视频,但是团队内部的人没有会视频剪辑的人,在老板想要不要花钱找第三方公司时,你主动展现自己独特的才能,搞定了这件事,让老板在你身上看到潜力看到惊喜。很多时候,时机比能力本身更重要。往往预期越低,那么效果会越好。
想老板所想
所谓想老板所想的意思就是站在老板的角度去看问题做事情。其实职场上很多职员都是这样一种状态,老板布置的一项任务,只要做完就算完成了,完成的效果如何完全不会考虑,认为做好本职任务就可以了,效果好不好,项目赚不赚钱与我无关,那是老板管理层的事。
其实如果你想在职场混出一片天地,想升职,那么你就要以管理者的态度来要求你自己。换一种角度去思考问题,去执行项目,你会发现有很多东西是需要做而没做的,从更多的角度去看待完成一个项目,那么最终的效果一定也是不一样的。
提意见前一定要动脑子
其实工作中多提意见不是一件坏事,但是如果你的意见与老板总是不一样,那就不一定是件好事了。作为一个老板,他能在商圈摸爬滚打当老板,说明他本身是有一定的才能和见解的,而如果你的意见与老板的总是相反,那么你首先要考虑的是,你是不是不经大脑思考就随口提出自己的建议,想想你的意见是不是欠缺考虑。
其实职场很多这种员工,总是以为自己什么都懂,老板一提出什么想法,立马否决,说“我觉得不可行”“我觉得搞不起来”,然后让他谈谈自己的想法,那些想法却又十分幼稚不成熟。
其实并不是要你去巴结奉承老板,而是要多思考,首先先考虑是不是自己想的不够周全,如果确定是老板想法欠妥,那么就在不影响双方关系的情况下,说服老板改变想法。能做到说服老板改变想法的人,往往会很受重用。
定期的给自己休个假
相信自己的眼睛,你没看错,就是休假!相比于每天埋头加班的员工,老板更喜欢没事的时候休假出去旅旅游的员工。因为如果在人员充足的情况下,如果你整天加班,那么要么效率低,要么就是缺乏沟通,怎么看都觉得有点靠不住。
但是对于那种能从繁忙的工作中抽出时间去旅旅游,放空自己的员工,不仅体现了时间管理能力与效率高,还能更好的调整自己的状态,定期的释放自己,能形成好的循环。
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