获得自己领导的青睐,3个习惯要养成
对任何一个职场人士来说,获得自己领导的青睐就能够在工作中过得更加顺利一些,因为有了领导的关照,大家能够获得更多的机会,能够得到更多的肯定,这会让人的自信心变强,会让工作更加有干劲一些。
而作为一名普通的员工,想要得到领导的信赖也不是一件那么容易的事情,毕竟几乎所有的人都卯足了劲,要好好表现,想要争取那为数不多的机会。
如果你确实没有什么特别的优势,或者不是特别敢于表现自己的话,那么请试着在工作中培养自己养成以下这3种习惯,只要在这3方面做得够好,领导肯定能够看见你,愿意把你作为他的培养对象的。
1. 执行力强
作为员工对于领导的安排,一定要坚决迅速的去贯彻下去,要有很强的执行能力,这样领导会觉得带着你这样的人一起工作,他能够省很多心。
一个员工执行力足够强的话,会让领导逐渐依赖他,逐渐放权给他,这其实就是一个培养的过程。
当领导愿意什么事情都带着你的时候,说明他是信任你,喜欢你的,这意味着你将能够得到更多锻炼的机会,能够接触到更多的资源,这些对于个人成长来说都是很有益处的。
2. 坚持不懈
在工作中千万不能轻言放弃,因为无论做什么项目,我们都会遇上各种各样的困难,如果因为一点点困难就今天放弃的话,那么其实是很难成功的,领导深知这一点。
所以如果一个员工没有一点坚持不懈的精神,对于工作没有钻研的劲头,那么他肯定不会成为领导最喜欢的那个人。
因此想要成为领导重点发展对象,无论做什么事情,都要学会坚持。
3. 言行得体
请大家记住在工作中不论是说话,做事还是穿衣等方面,都要保证自己是大方得体的。这样的人才是正常的,才可以让领导放心带你你去洽谈业务。
其实要做起来也很简单,就是养成不说脏话的习惯,多看书,提高自己的涵养;穿合适得体的衣服,在任何的工作状态中,都要保展示自己的专业性与成熟稳重。
得体其实是赢得信任的第一步,做好了这一点领导才会愿意继续去了解你,你才算是为自己争取到了机会。
执行力强、坚持不懈、言行得体,如果你能够做好这三点的话,在工作中肯定会越过越顺利的,对此大家有什么看法呢?
-
应该如何做好升职述职准备
又到了晋升季,很多人应该都在准备晋升述职,希望能获得更高的职级,更好的薪资。因此,对于升职述职的准备,很多人也往往会有很多困惑。报名参加竞聘后,应该做好哪些升职述职准备,升职述职中又应该注意什么呢?今天我们就来说一说,在晋升季,我们应该如何做好升职述职准备?升职...
-
教训既是经验 CIO职场八大军规
CIO似乎是现时代最受关注的生存在“夹缝”中的经理人,在高层重压和基层叛逆的缝隙中,CIO要想成功,哪怕只是生存都不是看起来那么简单。信息化本就是一个长期而漫长的过程,从需求分析开始,经过选型、实施和不断的培训,这个过程往往会让很多企业感觉难熬,也更让大多数CI...
-
晋升:“技巧”变“能力”
案例:苏先生,大学学的是心理学专业。毕业后希望能在北京发展,父母也来到北京,而且家人在北京买了房子。毕业后做销售,进的是一家快速消费品企业。他的开拓能力十分强,业绩始终排在前列。但是这家公司的总公司在深圳,老板从深圳到北京找了他三次,可谓三顾北京,希望能将他...
-
想在职业生涯中有所进步
希望在职业生涯上有所发展的人都需要反馈,很多公司因此为员工提供年度绩效考核和360度反馈。因为所有建议都是围绕当前工作进行,所以这对想要晋升的经理人帮助不大。如果你真想在职业生涯中有所进步,你需要回答以下三个和晋升有关的问题:1、决定能否晋升到高级职位...